Buhgalter911

Друзья, а отчет об уволившемся сотруднике тоже нужно подавать?или можно проигнорировать?

Отчет подавать не нужно. Этот отчет предусмотрен только для увольнения по сокращению. Так что живите спокойно! До следующего приема на работу.

ЛанаСвет писав:Отчет подавать не нужно. Этот отчет предусмотрен только для увольнения по сокращению. Так что живите спокойно! До следующего приема на работу.

Спасибо, ка где вы вычитали,что это только для плановых увольнений?
Там же есть 4 ПН(план) и 4 ПН(факт).

Я просто сбегала в ЦЗ и там у юриста все выяснила. Бегала между прочим с этим отчетом, оказалось - не нужно.
План - это предварительно, чтобы ЦЗ знал когда принимать сокращенных людей, а факт - это факт по сокращению. (в кратце так)

ЛанаСвет писав:Я просто сбегала в ЦЗ и там у юриста все выяснила. Бегала между прочим с этим отчетом, оказалось - не нужно.
План - это предварительно, чтобы ЦЗ знал когда принимать сокращенных людей, а факт - это факт по сокращению. (в кратце так)

огромное спасибо, я тоже позвонила в ЦЗ и мне подтвердили, что єто только при сокращениях.
Удачи

всех поздравляю с наступающим праздником! удачи , здоровья и терпения! так точно можно не сдавать форму №4 Пн (факт) а то я звонила и мне ответили на ваше усмотрение. Где можно узнать или прочитать.. Спасибо..