Buhgalter911

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правильно ли я думаю:
Сотрудник увольняеться и надо будет посчитать ему компенсацию за отпуск. Если он работа больше года, то календарные дни я подсчитываю только за последний год работы (если меньше года, то я подсчитываю дни за полные отработанные месяцы) не считая месяц увольнения и не включаю сюда праздничные дни и дни когда он был в отпуске за свой счет. Т. е . в календарные дни работы входят рабочие дни, выходные (кроме праздников припадающих на будний день) и больничные.
И второй вопрос: сумму компенсации за отпус в пенсионном отчете надо отражать в 7-ой таблице?

Сумма компенсации за не использованный отпуск отображается в 6 табл. Персонификации