Buhgalter911

Маю таке питання, бо раніше з таким не працювала:ФОП на фонд оплати праці працівників платить ЄСВ в залежності від класу ризику чи 34,7 % як за себе

вот класса риска

Inna Medvetska писав:Маю таке питання, бо раніше з таким не працювала:ФОП на фонд оплати праці працівників платить ЄСВ в залежності від класу ризику чи 34,7 % як за себе

ФОП такой же работодатель как и все. Т.е. по классу

popen писав:

Inna Medvetska писав:Маю таке питання, бо раніше з таким не працювала:ФОП на фонд оплати праці працівників платить ЄСВ в залежності від класу ризику чи 34,7 % як за себе

ФОП такой же работодатель как и все. Т.е. по классу

дякую

Подскажите, вот такой вопрос: ФЛП на общей системе. На следующий год хотим взять что то типа налогового отпуска. Как быть с работниками? Просто уволить? И еще: девочка в декрете, должна была выйти к работе еще в январе, но не вышла. Какие документы мы должны при себе иметь, почему она не вышла? и как ее перевести на другого работодателя?

sveta832006 писав:Подскажите, вот такой вопрос: ФЛП на общей системе. На следующий год хотим взять что то типа налогового отпуска. Как быть с работниками? Просто уволить? И еще: девочка в декрете, должна была выйти к работе еще в январе, но не вышла. Какие документы мы должны при себе иметь, почему она не вышла? и как ее перевести на другого работодателя?

если получится, то просто уволить сотрудников.
она должна иметь заключение МСЕК, о том что ребенок нуждается в домашнем уходе и вы ей на основании этой справки предоставляете отпуск по уходу за ребенком до 6лет по медицинским показаниям. эта справка обновляется раз в полгода.
мы "переводим" сотрудников через увольнение -прием

она должна иметь заключение МСЕК, о том что ребенок нуждается в домашнем уходе и вы ей на основании этой справки предоставляете отпуск по уходу за ребенком до 6лет по медицинским показаниям. эта справка обновляется раз в полгода.

А если она не чего не предоставляла, просто не вышла, и все, тогда что?

прогули.