Buhgalter911

Частное предприятие(единый налог 10%), за 2010 год не было в штате инвалидов, отчёт не подавали и ничего не платили. В январе позвонили с Фонда попросили принести документы на регистрацию. При здаче документов, дали бланк на заполнение отчёта за 2010 год. После сдачи отчёта, пришло письмо по почте, о том что необходимо перечислить за незанятые робочие места в 2010 году админ.санкции.
ВОПРОС ?
Как избежать наказания или хотя бы уменьшить размер штрафа? Если учесть, что фирма занимается охраной ( вид деятельности 74.60.0) (средняя чисельность за год 16 человек)

К сожалению, Вы уже никак не сможете избежать санкций за прошлый год. Для того, чтобы не было санкций в 2011 году, Вам надо взять на работу одного инвалида (от 8 до 25 численность = 1 инвалид), хотя бы на min зарплату и на неполный рабочий день, главное чтобы основное место работы инвалида было у вас. Поверьте, это гораздо дешевле. Мы в прошлом году, когда регистрировались в этом фонде просчитали, что нам лучше просто платить какому-нибудь знакомому инвалиду, чем заплатить огромный штраф в никуда.

Подскажите пожалуйста как узнать какую сумму штрафа нужно уплатить за не созданные рабочие места для инвалидов в 2010 году?

Оля, вот тут есть калькулятор для расчета http://buhgalter911.com/Res/Calculators ... valid.aspx. Он за Вас все посчитает

А у нас целая история с этим фондом:Пришло письмо о незданном отчете и угрозами прокуратурой.В ЧП работает 3 человека, а Центр Занятости в годовом отчете ошибочно написал им 30 человек.Отчет пришлось сдать с объяснительной, обошлись без штрафов.

Уже никак не избежать штрафа. Прийдется платить. Только в следующем году позаботьтесь об этом. Вы можете взять инвалида даже на 0,25 ставки и штрафа не будет

Olga Если должно быть 1 рабочее место инвалида- оно должно быть 1, а не 0.25 Считают за год И если у вас не будет 1 все равно платить в фонда соц. защиты инвалидов.