Buhgalter911

Подскажите пожалуйста, у меня у сотрудницы заканчивается больничный по беременности и родам 14.07, а с 15.07 она в отпуске до трех лет, в шестой таблице кол-во дней пребывания в трудовых отношениях ставить 14 или 31 день??? Звонила в пенсионный в конце июля, сказали что надо ставить 14 дней, а остальные дни покажет соц страх,позвонила уже сегодня чтобы уточнить говорят уже ставить 31 день, так как соц страх может не показать сразу, так как не сразу обратятся за пособием. А в журнале все о бух.учете прочитала, что кол-во дней не ставится когда в отпуске до трех и шести лет. И как теперь быть???

у меня ее в табл 6 нет, есть токо в табл5 - 1 строка с кодом 5 - окончание лікарняного 28
2 строка - с кодом 6 - начало отпуска по догляду 29

Аленчик0902 писав: А в журнале все о бух.учете прочитала, что кол-во дней не ставится когда в отпуске до трех и шести лет. И как теперь быть???

Правильно, а у Вас же она в отпуск по уходу до 3-х лет уходит?

Я считаю, что надо в таблице 6й писать этого работника с только одним реквизитом в гр.15 кількість днів перебування = 31.

Аленчик0902 писав:Подскажите пожалуйста, у меня у сотрудницы заканчивается больничный по беременности и родам 14.07, а с 15.07 она в отпуске до трех лет, в шестой таблице кол-во дней пребывания в трудовых отношениях ставить 14 или 31 день??? Звонила в пенсионный в конце июля, сказали что надо ставить 14 дней, а остальные дни покажет соц страх,позвонила уже сегодня чтобы уточнить говорят уже ставить 31 день, так как соц страх может не показать сразу, так как не сразу обратятся за пособием. А в журнале все о бух.учете прочитала, что кол-во дней не ставится когда в отпуске до трех и шести лет. И как теперь быть???

Если женщина обратилась к Вам с заявлением и Вы предоставили согл.приказа отпуск по ух. за реб.до 3-х лет с 15,07,2013, то :
табл.6 - реквизит 15(кол-во дней в труд.отн.) =14
табл.5 - код 5 дата окончания =14
код 6 - дата начала =15

Лилия-НИКА писав:

Аленчик0902 писав:Подскажите пожалуйста, у меня у сотрудницы заканчивается больничный по беременности и родам 14.07, а с 15.07 она в отпуске до трех лет, в шестой таблице кол-во дней пребывания в трудовых отношениях ставить 14 или 31 день??? Звонила в пенсионный в конце июля, сказали что надо ставить 14 дней, а остальные дни покажет соц страх,позвонила уже сегодня чтобы уточнить говорят уже ставить 31 день, так как соц страх может не показать сразу, так как не сразу обратятся за пособием. А в журнале все о бух.учете прочитала, что кол-во дней не ставится когда в отпуске до трех и шести лет. И как теперь быть???

Если женщина обратилась к Вам с заявлением и Вы предоставили согл.приказа отпуск по ух. за реб.до 3-х лет с 15,07,2013, то :
табл.6 - реквизит 15(кол-во дней в труд.отн.) =14
табл.5 - код 5 дата окончания =14
код 6 - дата начала =15

А мене проконсультували з ПФУ, що декретчить "старих" в табл 6 не показувати
в мене одна з травня в декреті, а другій в липні закінчився декрет і почалася відпустка по догляду - то я її в табл5 двома рядками і показала, а в табл 6 не показую

Хотелось бы уточнить, если можно. Сотрудницу, которая давно в отпуске по уходу, в новом отчете никак не отражаем? Покажем только, когда она выйдет?

Sati писав:Хотелось бы уточнить, если можно. Сотрудницу, которая давно в отпуске по уходу, в новом отчете никак не отражаем? Покажем только, когда она выйдет?

да, верно. когда закончится отпуск по уходу за ребенком - отразить в табл.5

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, прочитала несколько тем, как же в результате правильно должно быть: сотрудница ушла в декрет 25.06.2013г., помощь от соцстраха перечислили в июле, ЕСВ не начислялось, нужно ли ее показывать в таблице 6 ??? Если да - то с кодом 42 и нолями в суммах, плюс кол-во календарных дней в графе 13 ?? (за июль не показывала..)

Декретчица с июня, в июле-августе показваю в таб.6 как работника без начисления, в таб.1 входит в штатные, но отсутствует в строке "кол-во начисления ЕСВ". Позвонила в ПФ и спросила правильно ли идет заполнение отчета,получила вразумительный ответ: отчет принялся без ошибок, а когда вас будет проверять налоговая, тогда и докажите свою правоту или ошибку при заполнении. Вот так,все на наше усмотрение...

Альма15 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, прочитала несколько тем, как же в результате правильно должно быть: сотрудница ушла в декрет 25.06.2013г., помощь от соцстраха перечислили в июле, ЕСВ не начислялось, нужно ли ее показывать в таблице 6 ??? Если да - то с кодом 42 и нолями в суммах, плюс кол-во календарных дней в графе 13 ?? (за июль не показывала..)

Сама спросила - сама отвечаю. Только что позвонила на контакт-линию ПФ, сначала ответили - та часть, которая приходится на июнь не облагается ЕСВ и нигде не показывается, а с июля - все пропорционально делится и облагается, и в табл.6 показывается, с кодом 42, кол-вом дней, а значит идет в страховой стаж. А если ничего не облагали и не собираетесь (именно касательно декретных, которые начислены июнем), то и в таблице 6 не показываете вообще, соответственно в стаж не пойдет этот период...