Buhgalter911

Подскажите, какой код необходимо поставить в отчете по ЕСВ при увольнении работника по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) - 12 (розторгнення з ініціативи робітника з поважної причини) или 13 (розторгнення з неповажної причини)

Надо же, никогда не задумывалась над вопросом - "Увольнение по собственному желанию - уважительная или неуважительная причина?"

Милочка писав:Подскажите, какой код необходимо поставить в отчете по ЕСВ при увольнении работника по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) - 12 (розторгнення з ініціативи робітника з поважної причини) или 13 (розторгнення з неповажної причини)

Надо же, никогда не задумывалась над вопросом - "Увольнение по собственному желанию - уважительная или неуважительная причина?"

Пенсійний рекомендує з неповажної, я так і ставлю.

тоже на днях узнавала, ставиться по неуважительной причине!

Интересно, а что же тогда считать уважительной причиной - выход на пенсию, переезд в др. местность (что там еще по КЗоТу)? Это так - вопрос для размышления.

Милочка писав:Интересно, а что же тогда считать уважительной причиной - выход на пенсию, переезд в др. местность (что там еще по КЗоТу)? Это так - вопрос для размышления.

"Ушел в запой" більше не повернусь, "душа требует праздника "#laugh# #laugh# #laugh# #laugh#

Согласна, интересная причина!

А якщо серйозно то ось поважні причини:

Згідно зі ст. 38 КЗпП достроково, на вимогу працівника, трудовий
договір, укладений на невизначений строк, розривається у таких випадках:

• переїзд на нове місце проживання;

• переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;

• вступ до навчального закладу;

• неможливість проживання у певній місцевості, підтверджена медичним
висновком;

• вагітність, догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного
віку або дитиною-інвалідом;

• догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або
інвалідом І групи;

• вихід на пенсію;

• прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин.

Милочка писав:Подскажите, какой код необходимо поставить в отчете по ЕСВ при увольнении работника по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) - 12 (розторгнення з ініціативи робітника з поважної причини) или 13 (розторгнення з неповажної причини)

Надо же, никогда не задумывалась над вопросом - "Увольнение по собственному желанию - уважительная или неуважительная причина?"

Если Вы имеете ввиду гр.11 табл5, то там проставляется ст.38 КЗпП (или какая там у Вас) Журнал НИБУ № 70

А какоая статья в случае смерти работника?

Альона1 писав:

Милочка писав:Подскажите, какой код необходимо поставить в отчете по ЕСВ при увольнении работника по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) - 12 (розторгнення з ініціативи робітника з поважної причини) или 13 (розторгнення з неповажної причини)

Надо же, никогда не задумывалась над вопросом - "Увольнение по собственному желанию - уважительная или неуважительная причина?"

Пенсійний рекомендує з неповажної, я так і ставлю.

А мне наоборот говорили, правильно, когда поважна причина. Так лучше для работника