Buhgalter911

Логично, что в мае у вас не будет инвалида. ЕСВ 3,6% + 3?,.....%. А с июня снова инвалид со всеми вітекающими процентами.

Да, спасибо. Попало предприятие на этом необязательном инвалиде... А если бы прозевали этот факт - какие последствия?

star писав:Допоможіть розрулити ситуацію. На підприємстві є інвалід, довідка МСЕК до 30.04.12. Продовження інвалідності з 01.06.12. Як же бути з травнем? Більше всьго мене цікавить ЄСВ на фонд ЗП.

Вообще-то, не должен месяц пропускаться. Даже если перекомиссия была в течении мая, справка МСЭК выписывается с 1 мая, т.е. при успешном прохождении перекомиссии инвалидность не прерывается.

Ая писав:

star писав:Допоможіть розрулити ситуацію. На підприємстві є інвалід, довідка МСЕК до 30.04.12. Продовження інвалідності з 01.06.12. Як же бути з травнем? Більше всьго мене цікавить ЄСВ на фонд ЗП.

Вообще-то, не должен месяц пропускаться. Даже если перекомиссия была в течении мая, справка МСЭК выписывается с 1 мая, т.е. при успешном прохождении перекомиссии инвалидность не прерывается.

Скажите инвалиду пусть переделает справку (за май пенс.фонд не выплатит ему пенсию, а с июня может потребовать заново подавать документы на назначение пенсии по инвалидности). Это и в его интересах тоже.

Всем спасибо!

Может ли инвалид работать по совместительству на 0,25 ставки, если он оформлен на другом предприятии на 0,5 ставки

Ольчик147 писав:Может ли инвалид работать по совместительству на 0,25 ставки, если он оформлен на другом предприятии на 0,5 ставки

Может работать на сколько-угодно ставок, только для норматива инвалид-совместитель не считается.

А если он будет числиться у нас как на основном месте, но на 0,5 или 0,25 ставки, тогда мы выдержим норматив?

Ольчик147 писав:А если он будет числиться у нас как на основном месте, но на 0,5 или 0,25 ставки, тогда мы выдержим норматив?

да, тогда можно

Наталья__1982 писав:

Ольчик147 писав:А если он будет числиться у нас как на основном месте, но на 0,5 или 0,25 ставки, тогда мы выдержим норматив?

да, тогда можно

+1