Buhgalter911

Пример Протокола выборов уполномоченного лица и Извлечения из протокола
Оформить можно и по другому – кому как нравится #smile3#

Добрий день. Допоможіть розібратись. Допомога по вагітності і пологах. Жінка відпрацювала у нас 6 повних місяців. Стаж за останні 12 місяців - 10 повних. Для розрахунку лікарняних беру зарплату за 6 місяців на нашому підприємстві? чи роблю запит в ПФ і розраховую за 10 місяців?

GalinaA писав:Добрий день. Допоможіть розібратись. Допомога по вагітності і пологах. Жінка відпрацювала у нас 6 повних місяців. Стаж за останні 12 місяців - 10 повних. Для розрахунку лікарняних беру зарплату за 6 місяців на нашому підприємстві? чи роблю запит в ПФ і розраховую за 10 місяців?

Для расчета среднедневной зарплаты берете в расчет зарплату и кол-во дней за полностью отработанные месяцы на Вашем предприятии (т.е. за 6 месяцев)

Добрый день, помогите, пожалуйста, в таком вопросе: я ФОП 3 группа с НДС, ухожу в декрет. Больничный уже выдали, на очереди - справка в налоговой об отсутствии задолженности по ЕСВ. Хочу заполнить онлайн, там есть строки "назва нормативно-правового акта, його номер та дата прийняття" и "(найменування суб’єкта (підприємства, установи, організації), до якого (якої) буде подано довідку)". Что мне нужно там указать? Перерыла кучу статей, нигде не могу найти конкретный ответ. Заранее спасибо!

LeeNUA писав:Добрый день, помогите, пожалуйста, в таком вопросе: я ФОП 3 группа с НДС, ухожу в декрет. Больничный уже выдали, на очереди - справка в налоговой об отсутствии задолженности по ЕСВ. Хочу заполнить онлайн, там есть строки "назва нормативно-правового акта, його номер та дата прийняття" и "(найменування суб’єкта (підприємства, установи, організації), до якого (якої) буде подано довідку)". Что мне нужно там указать? Перерыла кучу статей, нигде не могу найти конкретный ответ. Заранее спасибо!

Напишите:
найменування суб’єкта (підприємства, установи, організації), до якого (якої) буде подано довідку – Фонд соціального страхування України
назва нормативно-правового акта, його номер та дата прийняття – ЗУ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" № 2464-VI від 08.07.2010

Эти названия – формальности; главное, чтобы что-то было заполнено...

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Работник ходил в отпуск, хотим весь больничный закрыть за счет предприятия.Можно ли так сделать? Нигде не нашла, что нельзя.

тан-чик писав:Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Работник ходил в отпуск, хотим весь больничный закрыть за счет предприятия.Можно ли так сделать? Нигде не нашла, что нельзя.

А работник не против? Насколько я поняла, он болел во время отпуска, а из этого следует продление отпуска.
Если не против и не претендует на продление, то можно просто не показывать больничный, а протабелировать отпуском. Пока это возможно до введения эл.реестра больничных...

ИринаК писав:

тан-чик писав:Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Работник ходил в отпуск, хотим весь больничный закрыть за счет предприятия.Можно ли так сделать? Нигде не нашла, что нельзя.

А работник не против? Насколько я поняла, он болел во время отпуска, а из этого следует продление отпуска.
Если не против и не претендует на продление, то можно просто не показывать больничный, а протабелировать отпуском. Пока это возможно до введения эл.реестра больничных...

Упс, только сейчас увидела свой бок. Работник был на больничном только. И весь больничный хотим за счет предприятия.

тан-чик писав:

ИринаК писав:

тан-чик писав:Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Работник ходил в отпуск, хотим весь больничный закрыть за счет предприятия.Можно ли так сделать? Нигде не нашла, что нельзя.

А работник не против? Насколько я поняла, он болел во время отпуска, а из этого следует продление отпуска.
Если не против и не претендует на продление, то можно просто не показывать больничный, а протабелировать отпуском. Пока это возможно до введения эл.реестра больничных...

Упс, только сейчас увидела свой бок. Работник был на больничном только. И весь больничный хотим за счет предприятия.

Можна за рахунок підприємства.
А можна і матеріальною допомогою, ще й зекономити - що не оподатковуєтся, та що оподатковуєтся.

Аурелия писав:

тан-чик писав:

ИринаК писав: А работник не против? Насколько я поняла, он болел во время отпуска, а из этого следует продление отпуска.
Если не против и не претендует на продление, то можно просто не показывать больничный, а протабелировать отпуском. Пока это возможно до введения эл.реестра больничных...

Упс, только сейчас увидела свой бок. Работник был на больничном только. И весь больничный хотим за счет предприятия.

Можна за рахунок підприємства.
А можна і матеріальною допомогою, ще й зекономити - що не оподатковуєтся, та що оподатковуєтся.

Спасибо большое!