Buhgalter911

так

Добрый день.
Кто нибудь заполняет обратную сторону больничного?
При проверке, соцстрах Киевский, проверяет заполнение?

Лёшик писав:Добрый день.
Кто нибудь заполняет обратную сторону больничного?
При проверке, соцстрах Киевский, проверяет заполнение?

Обязательно. Николаевский соцстрах проверяет.

Девочки, кто из Киева, подскажите! Начислила больничные работнику, хочу подать заявку через Медок. Как это сделать? Читала, что нужно заключить договор, его можно сразу в элетронном виде подписать?

Gedda писав:Девочки, кто из Киева, подскажите! Начислила больничные работнику, хочу подать заявку через Медок. Как это сделать? Читала, что нужно заключить договор, его можно сразу в элетронном виде подписать?

https://www.medoc.ua/uk/blog/opriljudne ... mentiv-fss
в програмі М.E.Doc бланк договору (С1200101) можна знайти у розділі ФСС України в Реєстрі бланків. Договір можна заповнити та роздрукувати з програми, а потім подати у паперовому вигляді у відповідне відділення ФСС.

Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
Предприятие маленькое, неполный рабочий день, 2 штатных сотрудника. Директор хочет оформить сейчас
работницу, которой в середине апреля оформят больничный по берем и родам.
Если проработает, например, 2 месяца на 1/2 оклада, как считать этот больничный?
И имеет право фирма взять ее на работу на неполный рабочий день?
Спасибо!

OksBuh писав: Если проработает, например, 2 месяца на 1/2 оклада, как считать этот больничный?

Расчет делаете согласно Порядка 1266

OksBuh писав: И имеет право фирма взять ее на работу на неполный рабочий день?

Согласно ст.56 КЗоТ - можно.

skub писав:

OksBuh писав: Если проработает, например, 2 месяца на 1/2 оклада, как считать этот больничный?

Расчет делаете согласно Порядка 1266

Спасибо, что откликнулись.
Если установлен 4-х часовой рабочий день по предприятию и к начислению в среднем 2365 грн/месяц.
ЕСВ 22% оплачивается от минимальной (4723) 1039,06 грн.
Расчет для больничного делается от 2365 или 4723?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, запуталась совсем#blush# . Сотрудница в данный момент находится по уходу за ребенком до трех лет с 2017 года. Сейчас ждет второго ребенка, принесла больничный по беременности и родам с 16 декабря 2019 года. Как правильно рассчитать декретные, какую з/пл брать в расчет, если фактически начисленной з/пл нет? Или правильно рассчитывать исходя из минимальной з/пл? И если все-таки с минималки, то в декабре была еще 4173.00, а с января уже 4723.00, рассчитывать с 4173.00 т.к. "Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мін. з/пл, встановленої законом на день настання страх.випадку (п.28 Порядку №1266)"? В моем случае "день настання страх.випадку" получается 16 декабря 2019г.?
Заранее спасибо!

Alfa писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста, запуталась совсем#blush# . Сотрудница в данный момент находится по уходу за ребенком до трех лет с 2017 года. Сейчас ждет второго ребенка, принесла больничный по беременности и родам с 16 декабря 2019 года. Как правильно рассчитать декретные, какую з/пл брать в расчет, если фактически начисленной з/пл нет? Или правильно рассчитывать исходя из минимальной з/пл? И если все-таки с минималки, то в декабре была еще 4173.00, а с января уже 4723.00, рассчитывать с 4173.00 т.к. "Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мін. з/пл, встановленої законом на день настання страх.випадку (п.28 Порядку №1266)"? В моем случае "день настання страх.випадку" получается 16 декабря 2019г.?
Заранее спасибо!

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm818502.aspx?hlt=y#818502