Buhgalter911

Спасибо, Ин!

Остался только
Вопрос 1. Работников,которые попадают под квоту, нужно было трудоустроить в 2014 году? У меня много таких работников, но они трудоустроены не в 2014 году.

Спасибо!

Vita08 писав:Остался только
Вопрос 1. Работников,которые попадают под квоту, нужно было трудоустроить в 2014 году? У меня много таких работников, но они трудоустроены не в 2014 году.

Спасибо!

Порядок 271
2.3. Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють у роботодавця і належать до таких, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів).

Vita08 писав:Остался только
Вопрос 1. Работников,которые попадают под квоту, нужно было трудоустроить в 2014 году? У меня много таких работников, но они трудоустроены не в 2014 году.

Спасибо!

Согласно п. 3.2 Порядка № 271 в строке 02 указывается среднеучетная численность работников, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству в соответствии с нормами ст. 14 Закона № 5067 и работавших на условиях полной занятости в отчетном периоде.

Спасибо огромное!

А,если у меня инвалид, но до пенсии ему меньше 10 лет, он считается?

Ветка писав:А,если у меня инвалид, но до пенсии ему меньше 10 лет, он считается?

Інваліди в дану категорію Квота 5% не рахуються.

Подскажите по категории "лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона № 1058 осталось 10 и менее лет" - это какой возраст считать для мужчин и женщин? что у нас изменилось в 2014 году с возрастом?
А еще вопрос - если квотный работник работал неполный рабочий день, его вообще из расчета убирать, или высчитывать по часам пропорционально отработанному времени в месяце?

Я считала 1954-1964г.р. А по поводу неполного раб.дня, то там указано во 2 рядке "на умовах повної зайнятості", т.е. думаю, что не включать.

Добрый день. Пожалуйста, подскажите по квоте за 2015год (отчет за 2015г): на предприятии работает сотрудник, у которого есть 1 ребенок в возрасте до 6 лет (при этом семья полноценная, то есть у ребенка есть и отец и мать, но родители работают на разных предприятиях). Учитывается ли такой сотрудник для "закрытия" квоты? Спасибо.