Buhgalter911

А откуда текст заметки?
По порядку отчет подается не в Миндоход, а таки в ЦЗ.

Кроме того, туманны вопросы ответственности.
За неподачу этого отчета, насколько понимаю, ответственность только админ. (170грн), штрафных санкций нет.
Непонятно как будет применяться штраф за несоблюдение квоты - по закону прописано не "за нетрудоустройство", а за "отказ в трудоустройстве".
То-есть, по инвалидам штраф, например, безусловный - не устроил (и не содействовал устройству) значит виновен.
По незащищенным слоям же работодатель должен отказать работнику в трудоустройстве, но не обязан безусловно искать таковых и устраивать.
Если я все правильно понимаю.

Marlboro писав:А откуда текст заметки?

А это Рореn всех испугал, где-то нарыл...#sigh#

Marlboro писав:А откуда текст заметки?
По порядку отчет подается не в Миндоход, а таки в ЦЗ.

Кроме того, туманны вопросы ответственности.
За неподачу этого отчета, насколько понимаю, ответственность только админ. (170грн), штрафных санкций нет.
Непонятно как будет применяться штраф за несоблюдение квоты - по закону прописано не "за нетрудоустройство", а за "отказ в трудоустройстве".
То-есть, по инвалидам штраф, например, безусловный - не устроил (и не содействовал устройству) значит виновен.
По незащищенным слоям же работодатель должен отказать работнику в трудоустройстве, но не обязан безусловно искать таковых и устраивать.
Если я все правильно понимаю.

Но для чего-то ж установлена квота в 5%? Значит, должны не только не отказать, а и выискивать где-то? Как и инвалидов с их 4%!

А Миндоходов, видимо, с того бока, что мы им сдаем отчет по ЕСВ, где указываем это кол-во. И скорей всего, это действительно новый отчет, а мне летом говорили про отчет для ЦЗ.

fishka+ писав:Но для чего-то ж установлена квота в 5%? Значит, должны не только не отказать, а и выискивать где-то? Как и инвалидов с их 4%!

По инвалидам там вроде уже улеглось.
Непонятки конечно были, но пару лет назад ВСУ принимал резонансное решение - типа если работодатель искал (просил ЦЗ) инвалида но не нашел, то свой долг выполнил.
После этого сами инв.фонды утихомирились. Они вообще спокойные сами по себе - ну насколько я успел наобщаться с ними

По ЦЗ же норма прописана "как всегда":

Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення
......
2. У разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 цього Закону, з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Из сей хитрой (или наоборот?) диспозиции я лично вижу такие вариации:
1) Квоту выполнили, но отказывали не защищенным слоям в трудоустройстве - штрафа нет;
2) Квоту не выполнили, но были в общем-то не против трудоустроить квотируемых - штрафа нет;
3) Квоту не выполнили и отказывали в трудоустройстве квотируемым (и есть доказательства отказа) - штрафуем.
Кстати штраф недетский, это вам не НКУ - как бы это не звучало #dntknw#

Marlboro писав:

По ЦЗ же норма прописана "как всегда":

Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення
......
2. У разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 цього Закону, з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Из сей хитрой (или наоборот?) диспозиции я лично вижу такие вариации:
1) Квоту выполнили, но отказывали не защищенным слоям в трудоустройстве - штрафа нет;
2) Квоту не выполнили, но были в общем-то не против трудоустроить квотируемых - штрафа нет;
3) Квоту не выполнили и отказывали в трудоустройстве квотируемым (и есть доказательства отказа) - штрафуем.
Кстати штраф недетский, это вам не НКУ - как бы это не звучало #dntknw#

Логично!#hi#

Сегодня звонила в Печерский и Соломенский ЦЗ Киева по поводу подачи информации о принятых работниках.Не надо ни в какой форме подавать инфу.и это здорово

Тюша писав:Сегодня звонила в Печерский и Соломенский ЦЗ Киева по поводу подачи информации о принятых работниках.Не надо ни в какой форме подавать инфу.и это здорово

я позавчера была в ЦЗ сказали обязанность уведомлять так и осталась. Вообщем, у нас как всегда, кто что хочет то и творит #wall#

а при увольнении работников сейчас нужно сдавать отчет в ЦЗ ? если вывести уволенные единицы из штатного-надо сдавать отчет?

светикус писав:а при увольнении работников сейчас нужно сдавать отчет в ЦЗ ? если вывести уволенные единицы из штатного-надо сдавать отчет?

нет не нужно , делайте изменения к штатному и всё будет хорошо#dance#

светикус писав:а при увольнении работников сейчас нужно сдавать отчет в ЦЗ ? если вывести уволенные единицы из штатного-надо сдавать отчет?

Существует обязанность сдавать отчет в ЦЗ только в случае увольнения работников по сокращению штата или численности. Как формы называются - не помню.