Buhgalter911

подскажите пожалуйста может ли частный предприниматель после прикращения деятельности стать на учет в фонд занятости. и что для этого нужно?
заранее благодарна

ну подскажите пожалуйста

Если под прекращением деятельности понимается,что произошло снятие с регистрации уже у государственного регистратора,то может,конечно.

Перечень документов в ФЗ большими буквами на стенде.

подскажите а если предпринимательская деятельность велась допустим 3 месяца после этого срока можно стать на учет в ЦЗ или все же надо чтобы было отработано 26 недель.

masha 1982 писав:подскажите а если предпринимательская деятельность велась допустим 3 месяца после этого срока можно стать на учет в ЦЗ или все же надо чтобы было отработано 26 недель.

Срок 26 недель это для договоров ГПХ, а вы же ЧП. и вообще по идее не важно сколько вы работали, содействие в трудоустройстве должны оказать.

Подскажите пожалуйста, в каком центре занятости ЧП должен регистрировать работников, в ЦЗ по месту регистрации или по месту осуществления деятельности? ЧП зарегистрирован в одном городе, а работает в другом.

Лера+ писав:Подскажите пожалуйста, в каком центре занятости ЧП должен регистрировать работников, в ЦЗ по месту регистрации или по месту осуществления деятельности? ЧП зарегистрирован в одном городе, а работает в другом.

Только в своём ЦЗ, т.е. по месту регистрации ФОПа.

Добрый день, подскажите пожалуйста, ЧП юр лицо берет на работу главного бухгалтера, обязан ли ЧП и главный бухгалтер заключить между собой трудовой договор? отчетность сдается в электронке.

Маргарита289 писав:Добрый день, подскажите пожалуйста, ЧП юр лицо берет на работу главного бухгалтера, обязан ли ЧП и главный бухгалтер заключить между собой трудовой договор? отчетность сдается в электронке.

Если это частное предприятие, то не обязано.

спасибо за ответ! получается запись в трудовой делает сам бухгалтер на основании приказа о принятии на работу, и директор ставит свою подпись и печать. правильно?