Buhgalter911

А наш ЦЗ (Запорожье) занял позицию, что за неподачу в течении 10дн. 5-ПН штрафа нет, но работодатели должны сообщать ЦЗ о принятых в произвольной форме и не ограничены по сроку. для произвольной формы так же подходит старый отчет. в июне сдавала, приняли и объяснили свою позицию в данном вопросе.

Однако же "не ограничены по сроку" означает, что можно не подавать #smile3#
Кстати, уже зарегистрированы новые формы отчетности в ЦЗ (пока не опубликованы), но на замену 5-ПН пока ничего нет.

Olga_R писав:А наш ЦЗ (Запорожье) занял позицию, что за неподачу в течении 10дн. 5-ПН штрафа нет, но работодатели должны сообщать ЦЗ о принятых в произвольной форме и не ограничены по сроку. для произвольной формы так же подходит старый отчет. в июне сдавала, приняли и объяснили свою позицию в данном вопросе.

У меня любезно не приняли (от ФОПа), а по поводу произвольного сообщения высказались, что, мол, регистрация труддоговора в ЦЗ и есть та самая произвольная форма...

А я не могу эту форму 5-пн найти в Медке. Думала вот подать, да не тут то было.

В ЦЗ по Медку отчет не подашь...

В ЦЗ электронная отчетность в таком упадочном состоянии, что в ближайшее время навряд ли вообще заработает (с любым разработчиком). Разве что объединят с каким Минздохом, тогда все возможно. А собственных трудовых ресурсов у ЦЗ нет.