Buhgalter911

Яночка писав:В Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік ставим численность за 2018 год?

Скоріше за все 2017рік, так як інформацію ви подаєте за 2018р він і є звітнім, а для нього попередній 2017! (якщо маєтся на увазі 01 рядок)

Якщо у мене чисельність 19 чол, то я, мабуть, заповнюю тільки 4, 5, 6 рядки, так?

Яночка писав:В Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік ставим численность за 2018 год?

2017

Якщо у мене чисельність 19 чол, то я, мабуть, заповнюю тільки 4, 5, 6 рядки, так?

Яночка писав:Якщо у мене чисельність 19 чол, то я, мабуть, заповнюю тільки 4, 5, 6 рядки, так?

Согласно примечаниям к строк нового отчета строки 01 - 03 заполняются предприятиями с численностью штатных работников более 20 человек, а строка 04 и 05 - предприятиями с численностью штатных работников от 8 до 20 человек. Строка 06 отчета должны заполнять все предприятия независимо от численности работников.

Подробнее по ссылке: https://uteka.ua/publication/news-14-no ... balance.ua

Звіт можна здать тільки по місцю "прописки"

Ребекка писав:Звіт можна здать тільки по місцю "прописки"

Мы звонили в свой центр по "прописке" сказали что можно сдать в другом месте, у них одна база. Вчера сдали где было ближе, в другой области.

Если не выполнена норма по квоте, какое будет наказание?

Еленка. писав:Если не выполнена норма по квоте, какое будет наказание?

За неподання (несвоєчасне подання) цього звіту штрафні санкції не встановлені! Також не встановлена відповідальність за помилки у ньому.

У той же час до повноважень територіальних органів Держпраці належать здійснення нагляду та контролю за дотриманням законодавства про зайнятість з питань дотримання прав і гарантій щодо працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та здійснення відповідних перевірок роботодавців.

Нагадуємо, що згідно зі ст. 53 Закону про зайнятість у разі невиконання роботодавцем протягом звітного року встановленої квоти для працевлаштування з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Але сам звіт не містить розрахунку такого штрафу, адже з наведеної в ньому інформації не випливає, що заяви про прийом на роботу або скерування від центру зайнятості від певних категорій осіб юрособі подавалися. Тобто застосовується такий штраф лише за наслідками перевірок від Держпраці в разі виявлення такого порушення.
https://hrliga.com/index.php?module=new ... w&id=19663

А если среднее 7,25 за год , то не подавать этот отчет ?