Может ли директор предприятия работать без зарплаты?

[Симпа]

Добрый день ! Подскажите решили приостановить деятельность с 2022г., директор-учредитель я ему не буду начислять зарплату , а надо как то в отчете по ЕСВ это показать , надо показывать что он уволен например ?

Можно, как в предыдущем вопросе, отправить директора за свой счет на период действия карантина. Отчет в этом случае подавать надо.

Второй вариант, если хотите приостановить деятельность надолго, директора - уволить, а обязанности по сдаче всех отчетов возложить на учредителя протоколом решения собственника. Отчет по ЕСВ сдаете с датой увольнения. У регистратора ничего не меняете.

общему собранию (собственнику) принять решение об увольнении директора и передаче управления учредителю (собственнику). Избегайте при этом формулировок вроде «учредитель (собственник) является директором» или «учредитель (собственник) выполняет функции директора». Лучше указать, что в связи с приостановкой деятельности юрлица управление осуществляется учредителем (собственником);

— внести сведения об учредителе в ЕГР.. Нужны те же документы, что и для смены директора. Через регистратора - обязательно

[ylia1111]

Спасибо за помощь , только я запуталась , Директора увольняю , при этом надо начислить компенсацию за неиспольз.отпуск тоже , в день увольнения сдаю отчет по ЕСВ ? только вот опять не понятно- а как я сдам ЕСВ если он поквартальный ? я потом надо сдавать отчеты по ЕСВ поквартало пустые ? и декларацию по НДС отправлять я буду пустую ежемесячно ?

[КамЛ]

Спасибо за помощь , только я запуталась , Директора увольняю , при этом надо начислить компенсацию за неиспольз.отпуск тоже , в день увольнения сдаю отчет по ЕСВ ? только вот опять не понятно- а как я сдам ЕСВ если он поквартальный ? я потом надо сдавать отчеты по ЕСВ поквартало пустые ? и декларацию по НДС отправлять я буду пустую ежемесячно ?

Если компенсация положена - начисляете. Отчет по ЕСВ сдаете квартальный, там ведь подписант не поменяется. Дальше - пустые по ЕСВ не сдаете. По НДС, если вообще нет данных по обязательствам и кредиту, нет переноса отрицательного значения, можно отчет тоже не сдавать. Но лично я пустой сдаю (мне так спокойнее). Через 12 месяцев пустых отчетов Вас налоговая лишит статуса плательщика НДС.

[FyDD]

Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.

ТОЛЬКО ОТПУСК без содержания до официального окончания карантина !!

Аналогичная ситуация, деятельности нет. Директор-засновник и единственный сотрудник..
Отпуск без содержания до официального окончания ВС - НО по НДС минус в деке, т.е. надо сдавать декларации

Могут пристебаться, что директор 1 час в месяц все же работает, сдает отчет ?

[Андрій61]

Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.

ТОЛЬКО ОТПУСК без содержания до официального окончания карантина !!

Аналогичная ситуация, деятельности нет. Директор-засновник и единственный сотрудник..
Отпуск без содержания до официального окончания ВС - НО по НДС минус в деке, т.е. надо сдавать декларации

Могут пристебаться, что директор 1 час в месяц все же работает, сдает отчет ?

НЕТ! ОН же засновнык!!

[Asia Svetlova]

Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.

ТОЛЬКО ОТПУСК без содержания до официального окончания карантина !!

Аналогичная ситуация, деятельности нет. Директор-засновник и единственный сотрудник..
Отпуск без содержания до официального окончания ВС - НО по НДС минус в деке, т.е. надо сдавать декларации

Могут пристебаться, что директор 1 час в месяц все же работает, сдает отчет ?

Поскольку он наемный работник, то его труд должен быть оплачен. Может(не вполне уверена что сработает-это бы спросить у тех кто проходил проверку Держпраци), пока он в отпуске за свой счет, сделать решение собственника о том, что пока он как директор в отпуске, он как собственник исполняет обязанности по подаче отчетности.

[FyDD]

Есть несколько решений судов в пользу налогоплательщиков, когда учред руководитель. Все сводилось в корпоративным отношениям.
https://uteka.ua/ua/publication/news-14 ... u-reshenie
Но у нас не прецедентное право
Так что в суде приходится доказывать

[LinNata]

Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо директор - він же і засновник, залишився один на підприємстві... Діяльності фактично немає...
Можна нараховувати зарплати згідно відпрацюованого часу? Тобто наприклад, у липні здав звіт - за один день нарахували... У червні два дні були перерахунки по банку - за два дні нарахували... Чкщо немає діяльності - не нараховувати...

І якщо можна, то повинен бути наказ чи протокол засновників?

[Tasa]

Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо директор - він же і засновник, залишився один на підприємстві... Діяльності фактично немає...
Можна нараховувати зарплати згідно відпрацюованого часу? Тобто наприклад, у липні здав звіт - за один день нарахували... У червні два дні були перерахунки по банку - за два дні нарахували... Чкщо немає діяльності - не нараховувати...

І якщо можна, то повинен бути наказ чи протокол засновників?

Ну тук як би - або нараховуємо, або приймається рішення Загальних зборів - і директор буде без зарплати....
Хоча мені більш подобається варіант неповної зайнятості наприклад )

[Андрій61]

Доброго дня. Скажіть будь ласка,якщо директор - він же і засновник, залишився один на підприємстві... Діяльності фактично немає...
Можна нараховувати зарплати згідно відпрацюованого часу? Тобто наприклад, у липні здав звіт - за один день нарахували... У червні два дні були перерахунки по банку - за два дні нарахували... Чкщо немає діяльності - не нараховувати...

І якщо можна, то повинен бути наказ чи протокол засновників?

не стыковка!!!