Buhgalter911

Manny писав:

sam_znaesh писав:Вы считаете, что нужно начислить налоги на сумму средней з/п, которая когда-нибудь может быть будет компенсирована?

Я считаю, что Вам нужно начислить ЕСВ на з/п за 2 отработанных дня в мае. Без доначисления по минимальной з/п. А ЕСВ на сумму среднего заработка начислять не нужно.

Поцелуйка писав:1. наказ про звільнення ХХХ від роботи на період несення служби
еще я к приказу прикалывала листик с расчетом средней з/п (считается средняя з/п за предыдущие 2 месяца)
2. у своих мобилизированных я просила доверенность на маму/жену на получение з/п
з/п выплачивается согласна порядка установленного на предприятии (у нас 2 раза в месяц, до 7го и до 23го)
3. ЕСВ, ПДФО и ВЗ не насчитывается и не удерживаете
4. отчет по компенсации сначала несете в военкомат по месту призыва, там вам ставит военный комиссар печать и подпись
потом с этим отчетом едете в управление соц защиты населения
к отчету первый раз прикладываете сопроводительное письмо, в котором указываете расчетный счет своего предприятия (никакого спец счета открывать не нужно)
за март 15го года, например, нашему предприятию уже компенсировали з/п мобилизированного

Поцелуйка писав:1. наказ про звільнення ХХХ від роботи на період несення служби
еще я к приказу прикалывала листик с расчетом средней з/п (считается средняя з/п за предыдущие 2 месяца)
2. у своих мобилизированных я просила доверенность на маму/жену на получение з/п
з/п выплачивается согласна порядка установленного на предприятии (у нас 2 раза в месяц, до 7го и до 23го)
3. ЕСВ, ПДФО и ВЗ не насчитывается и не удерживаете
4. отчет по компенсации сначала несете в военкомат по месту призыва, там вам ставит военный комиссар печать и подпись
потом с этим отчетом едете в управление соц защиты населения
к отчету первый раз прикладываете сопроводительное письмо, в котором указываете расчетный счет своего предприятия (никакого спец счета открывать не нужно)
за март 15го года, например, нашему предприятию уже компенсировали з/п мобилизированного

Кукурузница писав:

Manny писав:

sam_znaesh писав:Вы считаете, что нужно начислить налоги на сумму средней з/п, которая когда-нибудь может быть будет компенсирована?

Я считаю, что Вам нужно начислить ЕСВ на з/п за 2 отработанных дня в мае. Без доначисления по минимальной з/п. А ЕСВ на сумму среднего заработка начислять не нужно.

ЕСВ не начисляется и не платиться на сумму КОМПЕНСИРОВАННОГО среднего заработка!!! А если вы вначале платите ЗП, то и налоги все должны оплатить!
Иначе как показать в отчете по ЕСВ? под каким кодом категории? 48 - не подходит - это начислено и выплачено компенсацию ЗП Атовцу от государства.

Swan писав:Подскажите, у работодателя СПД работник
Демобилизован 17.03.2015 (по документам) - за эти дни начислила средний заработок
К работе приступил 20.03.2015 - за эти дни начислила з/пл
А 18 и 19 марта? Начислить средний заработок, начислить з/пл или ничего не начислять? Как надо было сделать правильно? (Я перестраховалась и начислила средний заработок)
И еше за янв, фев, март 2015 нам вернули начисленный средний заработок. Как его надо отразить в отчете ЕСВ, 1-ДФ -? А ЕСВ начисление - это чисто из "кармана" работодателя, возмещать даже не планируют?

Kate1 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста можно ли мобилизованому выплатить компенсацию за не использованые дни отпуска?
Спасибо!