Директор-учредитель

ната2016
Оракул
Оракул
Повідомлень: 234
З нами з: 01 листопада 2016, 13:37
Дякував (ла): 226 разів
Подякували: 53 рази

Повідомлення ната2016 »

И-Ирина писав:
FyDD писав:
И-Ирина писав:Помогите, пожалуйста. Перечитала все, но до конца не поняла. Предприятие временно приостанавливает деятельность, директора увольняем, учредитель будет подписывать отчеты. Нужно ли что-то менять у госрегистратора? Или только Протокол о том, что учредитель берет на себя обязанности по сдаче отчетов без начисления з/п + письмо в налоговую и ПФ?
директор и есть учред ? на кого ключи оформлены ?
Да, директор и есть учредитель. На него оформлены ключи.

если директор 2в1, то к госрегистратору не нужно, только в ДПИ 1ОПП, что директор уволен

Olgabux
Оракул
Оракул
Повідомлень: 277
З нами з: 07 лютого 2013, 07:33
Дякував (ла): 287 разів
Подякували: 101 раз

Повідомлення Olgabux »

Подскажите, может ли директор (он же учредитель) работать несколько дней в месяц по производственной необходимости с оплатой согласно табеля или нужно обязательно прописывать дни работы или часы?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

Olgabux писав:Подскажите, может ли директор (он же учредитель) работать несколько дней в месяц по производственной необходимости с оплатой согласно табеля или нужно обязательно прописывать дни работы или часы?
Может, но в приказе рекомендуют четко прописывать сколько человек будет работать, 3 дня в месяц, 5 дней в месяц, 8 часов в месяц , 28 часов в месяц....
И оплачиваются соответственно эти рабочие часы. Но если это основное место работы, то ЕСВ платим из мин зп. А учредитель он или нет все равно

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

-Latka- писав:
Olgabux писав:Подскажите, может ли директор (он же учредитель) работать несколько дней в месяц по производственной необходимости с оплатой согласно табеля или нужно обязательно прописывать дни работы или часы?
Может, но в приказе рекомендуют четко прописывать сколько человек будет работать, 3 дня в месяц, 5 дней в месяц, 8 часов в месяц , 28 часов в месяц....
И оплачиваются соответственно эти рабочие часы. Но если это основное место работы, то ЕСВ платим из мин зп. А учредитель он или нет все равно
Аналогичная ситуация, фирма еле живая. А такой вариант ?

Перевести директора с 01.08.2018 на неповний робочий день з оплатою 0,1 ставки згідно штатного розкладу.
Оплату проводити відповідно до фактично відпрацьованого часу.
Графік роботи визначається самостійно в зв'язку з виробничою необхідністю в межах десяти відсотків норми тривалості робочого часу для кожного місяця. Допускається можливість неповного робочого тижня в разі виробничої необхідності.

И-Ирина
Мастер
Мастер
Повідомлень: 52
З нами з: 31 січня 2012, 03:50
Дякував (ла): 18 разів

Повідомлення И-Ирина »

ната2016 писав:
И-Ирина писав:
FyDD писав: директор и есть учред ? на кого ключи оформлены ?
Да, директор и есть учредитель. На него оформлены ключи.

если директор 2в1, то к госрегистратору не нужно, только в ДПИ 1ОПП, что директор уволен
А как подать в налоговую 1-ОПП, что директор и гл. бухгалтер уволены? Я заполняю 1-ОПП через медок, но там надо указать человека, на которого возложены обязанности директора и гл. бухгалтера? Получается, что мне нужно там указывать учредителя? Тогда ничего не меняется в руководителе предприятия, а в гл. бухгалтере указывается тоже учредитель?

Dolanny
Оракул
Оракул
Повідомлень: 238
З нами з: 12 серпня 2015, 11:49
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 144 рази

Повідомлення Dolanny »

А до приостановления деятельности кто был ответственный за ведение бух.учета?

И-Ирина
Мастер
Мастер
Повідомлень: 52
З нами з: 31 січня 2012, 03:50
Дякував (ла): 18 разів

Повідомлення И-Ирина »

Dolanny писав:А до приостановления деятельности кто был ответственный за ведение бух.учета?
Был главный бухгалтер (другой человек, наемный).

Dolanny
Оракул
Оракул
Повідомлень: 238
З нами з: 12 серпня 2015, 11:49
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 144 рази

Повідомлення Dolanny »

И-Ирина писав:
Dolanny писав:А до приостановления деятельности кто был ответственный за ведение бух.учета?
Был главный бухгалтер (другой человек, наемный).
После его увольнения в течение 10 дней должны были подать 1-ОПП о смене ответственного за ведение бух.учета. Я так понимаю, назначить ответственным директора.
После увольнения учредителя с должности директора, ответственным все равно остается то же физическое лицо. Поэтому, не нужно, по-моему мнению, проводить через гос.регистратора и подавать 1-ОПП

И-Ирина
Мастер
Мастер
Повідомлень: 52
З нами з: 31 січня 2012, 03:50
Дякував (ла): 18 разів

Повідомлення И-Ирина »

Dolanny писав:
И-Ирина писав:
Dolanny писав:А до приостановления деятельности кто был ответственный за ведение бух.учета?
Был главный бухгалтер (другой человек, наемный).
После его увольнения в течение 10 дней должны были подать 1-ОПП о смене ответственного за ведение бух.учета. Я так понимаю, назначить ответственным директора.
После увольнения учредителя с должности директора, ответственным все равно остается то же физическое лицо. Поэтому, не нужно, по-моему мнению, проводить через гос.регистратора и подавать 1-ОПП
Спасибо. Я так и сделала, но потом засомневалась.

_elena
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 25
З нами з: 19 жовтня 2013, 22:48
Дякував (ла): 9 разів

Повідомлення _elena »

Добрый вечер. Предприятие основано в июле одним учредителем. В решении об основании предприятия, которое подавалось госрегистратору указано, что директором назначен Иванов И.И. В этом же месяце учредитель продает Иванову И.И. часть своей доли в уф предприятия и ИвановИ.И. становится одним из двух учредителей. Зароботная плата ему не начислялась, уведомление о принятие на работу не подавалось, подавалась ли 1-опп не знаю. В уставе не оговорено, что учредитель может выполнять обязанности директора без оплаты. Приказа на то, что он приступает к исполнению обязанностей директора тоже не было. Начиная с сентября есть обороты по расчетному счету, активно закупались материалы и услуги для постройки цеха. Продаж пока не было. Как мне правильно сейчас оформить директора? Насколько будет правильно если я сейчас сделаю приказ о том, что он приступает к выполнению своих обязанностей, подам отчет о принятых и начну начислять ему зп? Или нужно делать новое Рішення власника про призначення директора и опять идти к госрегистратору? И как быть с 1-опп? нужно ли ее подавать?

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”