Работала в Днепропетровске. Головной офис находился в Киеве. Когда принималась, то заявление на прием и трудовую отправляла туда. Почти месяц назад уволилась (заявление об увольнении с просьбой выслать мне трудовую по одресу отправила ценным письмом). Постоянно звоню и напоминаю, чтобы выслали мне трудовую. Обещают. Я человек терпеливый. Подожду. К тому же копия трудовой у меня на руках. Нынешнего работодателя она вполне устраивает. Но потом-то трудовая мне все-равно будет нужна. Знаю, что в таких случаях, как мой, советуют сразу обращаться в инспекцию по труду. После обращения в эту инспекцию у предприятия начинаются большие проблемы. А я пока сориться не хочу. Но если через месяц я не получу свою трудовую, в комиссию по труду все же обращусь. Существует ли срок исковой давности для обращения в инспекцию по труду по таким вопросам, как мой?
Re: Не вернули трудовую
Додано: 24 січня 2012, 10:30
Ир4ик
Здесь уже об этом писали. Поищите. Вы получили копию приказа об увольнении?
Re: Не вернули трудовую
Додано: 24 січня 2012, 10:30
Лилия-НИКА
позвоните бывшему работодателю и так и скажите, что Вам необходимо трудоустроиться и необходима трудовая, если не вышлют, то Вы имеете право взыскать с них средний заработок и дайте срок на возврат. Как правило помогает...
Re: Не вернули трудовую
Додано: 24 січня 2012, 10:35
Ир4ик
Лилия-НИКА писав:позвоните бывшему работодателю и так и скажите, что Вам необходимо трудоустроиться и необходима трудовая, если не вышлют, то Вы имеете право взыскать с них средний заработок и дайте срок на возврат. Как правило помогает...
Совершенно верно !
Re: Не вернули трудовую
Додано: 24 січня 2012, 11:09
IrinkaSvetl
Можете припугнуть, что подадите жалобу в Территориальную государственнуюя инспекцию труда Днепропетровской области
или же в Киеве (если вы говорите, что центр.офис в Киеве)
тогда к работодателю прийдет проверка и обнаружит факт не выдачи трудовой книжки и будет он наказан рублем, а вы в свою очередь можете предъявите работодателю иск, " О выдаче трудовой книжки и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки (за все время таковой невыдачи) и моральный вред."
по теме также можете почитать на досуге:
Хорошая статья
На собственнике предприятия лежит обяанность выдать трудовую книгу в день увольнения. День увольнения - день подписания директором предприятия приказа об увольнении.
Если, на Ваше требование выдать трудовую книжку отвечают отказом и делают вид, как будто Вы никогда здесь не работали, напишите письменное требование о выдачи трудовой книжки с просьбой оплатить дни прогула (задержка в выдаче трудовой книжки оплачиватеся собственником). В требовании можете упомянуть, что в случае невыдачи труовой книжки в течение трех дней, будете вынуждены обратиться в суд для защиты своих прав, а также в контролирующие органы с просьбой осуществить проверку порядка оформления работников. Отправьте ценным письмом.
И ждете...
Если не помогло, составляете исковое заявление с просьбой принудить выдать трудовую книжку с записью о принятии, об увольнении, и выплатой компенсации за вынужденный прогул. Часть доказательств работы на предприятии у Вас уже будет - справка о доходах, опись и чек об отправке заявлений.
Если помогло, проверьте записи в трудовой книге.
......................