Buhgalter911

Девочки, сотрудник на протяжении 10-12 дней не выходит на работу. На звонки не отвечает, дома не живет. Как выяснилось, он в СИЗО и надолго. Как мне его уволить, могу ли я уволить за прогулы?

Думаю это уважительная причина для прогула.
Потому уволить нельзя до вынесения приговора.

Спасибо, нашла текст приказа, который можно подготовить:
Не начислять заработную плату, в связи с отсутствием на рабочем месте на территории предприятия по причине взятия под стражу. Принять адекватные меры по выяснении причин задержания и решения суда

tr_evg писав:Спасибо, нашла текст приказа, который можно подготовить:
Не начислять заработную плату, в связи с отсутствием на рабочем месте на территории предприятия по причине взятия под стражу. Принять адекватные меры по выяснении причин задержания и решения суда

#ok# Хороший приказ, не помешает точно.