Buhgalter911

Такой вот простенький вопросик. Если в одном месяце отпускных 470 и 450 зарплаты начислено, отчисления считать с общей суммы 920, или по отдельности, особенно соцстрах интересует. Заранее всем благодарна

Nata77 писав:Такой вот простенький вопросик. Если в одном месяце отпускных 470 и 450 зарплаты начислено, отчисления считать с общей суммы 920, или по отдельности, особенно соцстрах интересует. Заранее всем благодарна

С общей суммы 920,00.......

Если это переходящие отпускные,то налоги считаются отдельно на каждую сумму.

Переходной отпуск. Например: В сентябре 21 рабочий день с которых человек отработал 15 дней и зарплата становит 1000 грн. При этом начислены отпускные за сентябрь 250 грн. и 250 грн. за октябрь. В общей суме в сентябре начислено 1500грн с которых начисляются взносы в фонды та 15% налога. В октябре месяце начислена зарплата 1100 грн. . Взносы в фонды начисляются с сумы 1100грн. но когда рассчитывается налог 15% то нужно учитывать сумму отпускных которые припадают на октябрь, так как на зарплату 1100 грн. припадает соц.льгота (ЗП ниже 1220грн) но если учитывая суму отпускных 250грн+1100грн=13500грн соц.льгота не применяется. В случае ЗП+отпускные = ниже 1220грн то нужно применять социальную льготу (434,5грн). При переходных отпусках так нужно рассчитывать налог 15%. Надеюсь я написала доступно.