Buhgalter911

Добрый день всем форумчанам! Мой директор хочет принять пару человек по гражданско-правовому договору. Я знаю, что нужно платить из суммы вознаграждения 15% НДФЛ, 2% пенсионного, 2,2% по безработице. Так ли это? Кто работает с договорами подскажите, пожалуйста, правильны ли эти налоги или нужно ещё какие-то платить? Спасибо.

По ГТД сотрудники не "принимаются". С ними заключается договор, оплата по которому производится по конечному результату в виде вознаграждения.
По ГПД - если договор заключен с физ.лицами:
Начисление пенсионных взносов на сумму вознаграждения — 33,2%
Начисление страховых взносов на случай безработицы на сумму вознаграждения — 2,2%
Удержания из вознаграждения:
— в Пенсионный фонд — 2%
— НДФЛ — 15%
На сумму дохода по ГПД страховые взносы в ФСС не начисляются.

Спасибо огромное за ответ.

Уважаемые форумчане. Может у кого есть типовой ГПД, огромная просьба - сбросьте, пожалуйста, на мою почту: wera85@i.ua. Спасибо.

Люди помогите. Срочно нужен образец гражданско-правового договора. В инете не могу найти.