Buhgalter911

На підприємстві працівник працював з 10.09.12 р. по 11.01.13 р.
Інспекція з праці зобовязала нарахувати компенсацію за 4 дні невикористаної відпустки, та середній зарабіток за весь час невиплати компенсації.

Допоможіть як визначити середній заробіток за день для
- нарахування компенсації за 4 дні відпустки;
- нарахування середнього заробітку за невиплату компенсації (неповний розрахунок з працівником).
Дякую за допомогу.

Порядок 100:
1)

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку.

2)

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата.

А все ж таки які брати дні робочі чи календарні
та з/п за повні місяці. як правильно

1) календарные дни и заработанная ЗП за эти дни;

2) Зарплату за декабрь и ноябрь суммируем и просто делим на два.

Компенсация облагается ЕСВ и НДФЛ, а ЗП за задержку только НДФЛ.

Buhgalter911

виплата компенсацій за неповний розрахунок з працівником

виплата компенсацій за неповний розрахунок з працівником

Re: виплата компенсацій за неповний розрахунок з працівником

Re: виплата компенсацій за неповний розрахунок з працівником

Re: виплата компенсацій за неповний розрахунок з працівником