Buhgalter911

Добрий день, підкажіть будь ласка, така ситуація: Працівник прийнятий на посаду 31 серпня, за кол.договіром заробітна плата нарахована та повністю виплачена працівникам 29 серпня. Заробітна плата працівнику буде до нарахована за один день роботи серпня у вересні місяці, але як бути зі звітом до пенсійного фонду???

Цветка писав:Добрий день, підкажіть будь ласка, така ситуація: Працівник прийнятий на посаду 31 серпня, за кол.договіром заробітна плата нарахована та повністю виплачена працівникам 29 серпня. Заробітна плата працівнику буде до нарахована за один день роботи у вересні місяці, але як бути зі звітом до пенсійного фонду???

Заработная плата будет начислена 31.08.12, а выплачена в сентябре. Я не спрашиваю, как может быть выплачена з/плата за 3 дня до окончания месяца, но в кол договоре наверное указано, что з/плата за 1 половину месяца выплачивается с 15-22 число, а за 2-ю половину с 1-по 7 число? Напишите в связи с чем работникам з/плата выплачена 29.08 когда не отработан полностью месяц.

Дело в том, что мы бюджетная организация, то есть з/пл у нас должна быть выплачена в текущем месяце, а все выплаты происходят через казначейство, для этого нужно время. Поэтому кол.договором установлено, что з/пл выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в установленные сроки 14 и 29 числа ежемесячно.

Цветка писав:Дело в том, что мы бюджетная организация, то есть з/пл у нас должна быть выплачена в текущем месяце, а все выплаты происходят через казначейство, для этого нужно время. Поэтому кол.договором установлено, что з/пл выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в установленные сроки 14 и 29 числа ежемесячно.

Простите пожалуйста, но я не совсем понимаю, у Вас месяц длиться с какого числа с 30 по 29?
Или Вы сначала выплачиваете. а потом начисляете?
Или сначала выплачиваете, потом начисляете, а затем делаете перерасчет?

Сначала начисляем, потом выплачиваем, потом перерасчёт. За 31 августа з/пл планируем начислить работнику в з/пл за первую половину сентября.

Цветка писав:Сначала начисляем, потом выплачиваем, потом перерасчёт. За 31 августа з/пл планируем начислить работнику в з/пл за первую половину сентября.

Насколько я понимаю, что вновь принятый работник не чем не отличается от остальных:
- (все)начислили, выплатили, пререрасчет, в отчет, то что пересчитали(в августе?)?
- (новый) не начисляли, не выплачивали, не перерасчитывали?, а просто начислили и правильно включили в отчет(за август?)?

Цветка писав:Сначала начисляем, потом выплачиваем, потом перерасчёт. За 31 августа з/пл планируем начислить работнику в з/пл за первую половину сентября.

Начислить за август нужно в августе, а выплатить должны до 07,09,2012. В отчет включить в август, заполнить табл.5.

У бюджетников всегда свои законы.

Тут нюансы бюджетного учета. Я понимаю август корректировать Вы уже не имеете право, т.к. кредиторськую задолженность к ДКУ в последный день не зарегестрировали ни по зарплате ни по пенсионному. Да и никто бы вам не разрешил. Начисляете за август за один день в сентябре, отдельно высчитываете удержания и начисления. В пенсионный в отчете за сентябрь зарплату работника в табл.6 показываете 2 строками период за август указываете 08 месяц(за 1 день), за сентябрь текущий месяц (09) не указываете. В таблицу 5 показываете принят 31.08.12. И все, в общую таблицу отчет сформируется общим фондом, потому что эти начисления вы проводите в сентябре, но за разные периоды. Я зарплату в бюджете вообще закрывала 25 числом, нюансов начисления много. И перерасчеты по зарплате постоянно были.

В том то и проблема, что мы его ни куда не включили. Ф7 уже сдали в казначейство, то есть месяц закрыли без кредиторки. А в ПФ нужно до 10 числа сдать отчёт. Как нам поступить, возможен ли вариант такой: Сдать отчёт не включая этого работника в этом месяце, а показать его в следующем, но с начислением за предыдущий месяц).? И каковы будут последствия?