Buhgalter911

Здравствуйте, Помогите, пожалуйста. Предприятие работает не полный рабочий день до 12 часов дня. Табель ведется. Зарплата начисляется исходя из фактически отработанного времени и соответственно ниже минимальной. Как начислять ЕСВ? Подоходный налог и можно ли выдавать один раз в месяц если работники согласны?

если работаете по пол дня , то и в стаж (персонификацию) засчитывается только пол дня,или соответственно пол месяца, пол года и т.д.

А ЕСВ начисляется не с часов, а с заработанной зарплаты.

Luda писав:Как начислять ЕСВ? Подоходный налог и можно ли выдавать один раз в месяц если работники согласны?

ЕСВ начисляете (удерживаете), исходя из фактически начисленной зпл, по общим правилам (3,6% с работника и % по классу с предприятия).
Налог с доходов - применяете налоговую социальную льготу.
А аванс не выдавать НИЗЗЯ! Даже если работники согласны - нарушите закон со всеми вытекающими...

@Nika@ писав:

Luda писав:Как начислять ЕСВ? Подоходный налог и можно ли выдавать один раз в месяц если работники согласны?

ЕСВ начисляете (удерживаете), исходя из фактически начисленной зпл, по общим правилам (3,6% с работника и % по классу с предприятия).
Налог с доходов - применяете налоговую социальную льготу.
А аванс не выдавать НИЗЗЯ! Даже если работники согласны - нарушите закон со всеми вытекающими...

А в добавок ко всему, если на предприятии установлен неполный рабочий день, то и нельзя з/плату начислять ниже минимальной