Buhgalter911

Устроился сотрудник на работу 15.02 а зарплату ему посчитали и выплатили с 18.02.
Можно ли ничего не исправлять? Например приняли сотрудника в конце рабочего дня и он в тот день фактически не работал?
Или может никто не заметит если принять 15.02, а в отчетах в пенсионный написать с 18.02?

У Вас есть ещё возможность сдать в ПФ правильный отчет. Сегодня последний день.

Да но, зарплата уже выплачена, а вместе с ней и налоги.

У нас 15.02 последний рабочий день одного директора, и первый рабочий день другого директора.

Ну сделайте этому человеку оклад в феврале чуть меньше, чтобы вышла по расчетам с 15.02. такая же сумма, как и с 18.02. А с марта поставите правильный оклад.

А обоим директорам за 15 число директорский оклад платить?

Ну оба же работали, дела передавали, то да сё...
У новенького-то по-любому меньше получилась з/плата за этот день)))

Gendalfbeliy писав:У нас 15.02 последний рабочий день одного директора, и первый рабочий день другого директора.

день увольнения - последний рабочий день. Два директора в один день работать не могут, поэтому не заморачивайтесь.

glavbux писав:

Gendalfbeliy писав:У нас 15.02 последний рабочий день одного директора, и первый рабочий день другого директора.

день увольнения - последний рабочий день. Два директора в один день работать не могут, поэтому не заморачивайтесь.

+1
примите нового дира с 18

Ну человек же написал, что приняли работника 15.02. Значит, нельзя с 18.02 принимать.
Пусть побудет 15.02 заместителем или помощником дира.