ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Вам надо вычислить сколько он "перегулял" с расчета 2 дня на месяц, и те дни которые излишне дали надо минусовать и соответственно утримання и нарахування также . Вы же расчитывать его будите?annet.g писав:Подскажите, кто знает что делать если увольняется сотрудник, которому предоставлялся отпуск на перед. как правильно удержать перерасход? подобной темы на форуме не нашла, если пропустила, дайте ссылочку, пож.
А представте, что наоборот, нужно выплатить компенсацию за 2 дня отпука. В этом случае Вы бы к сумме заработной плате за фактически отработанные дни прибавили сумму компенсации (ее вы рассчитали бы исходя из средней за 12 месяцев перед выплатой компенсации). А уже из общей суммы удерживали ЕСВ и НДФЛ.annet.g писав:Количество дней "перегуленного" отпуска известно, вопрос в другом как правильно удержать сумму отпускных? от начислений за отработанные дни в последнем месяце отнимаю сумму подлежащую удержанию (ее высчитываю путем умножения средней зп на кол-во лишних дней, а среднюю определяю за расчетный период 10.12-09.13)? потом из полученной суммы высчитываю 3,6% и 15%?
А так не проще: Посчитать по факту отработанного времени, сколько бы он получил отпускных, отминусовать полученную сумму из выплаченных ранее отпускных. Разницу и соответствующие этой разнице налоги и сборы отминусовать из окончательного расчетаannet.g писав:Количество дней "перегуленного" отпуска известно, вопрос в другом как правильно удержать сумму отпускных? от начислений за отработанные дни в последнем месяце отнимаю сумму подлежащую удержанию (ее высчитываю путем умножения средней зп на кол-во лишних дней, а среднюю определяю за расчетный период 10.12-09.13)? потом из полученной суммы высчитываю 3,6% и 15%?