Buhgalter911

Дорогие форумчане подскажите пожалуйста, что формирует трудовой стаж отработанные дни или величина зарплаты??? пример: работник работает полный месяц, но с кладом 50% от минимальной зарплаты. в стаж пойдет полный месяц?

Еще пример, если рабочая неделя состоит из 4 дней, оклад тоже 50% от минималки то в стаж войдет полный месяц или нет?

Главное оплата взносов по ЕСВ. Если за месяц оплачены взносы с мин з/п (хоть за один день ) то войдет весь месяц, если меньше - пропорционально оплаченной сумме

Tani02 писав:Главное оплата взносов по ЕСВ. Если за месяц оплачены взносы с мин з/п (хоть за один день ) то войдет весь месяц, если меньше - пропорционально оплаченной сумме

Стаж идет пропорционально оплаченным взносам. Вы имели ввиду "хоть за один день" работы в месяце, но оплату, как за целый месяц с м/з?

shinna писав:

Tani02 писав:Главное оплата взносов по ЕСВ. Если за месяц оплачены взносы с мин з/п (хоть за один день ) то войдет весь месяц, если меньше - пропорционально оплаченной сумме

Стаж идет пропорционально оплаченным взносам. Вы имели ввиду "хоть за один день" работы в месяце, но оплату, как за целый месяц с м/з?

А можно и не работая, добровольно, заключив Договор, и произведя оплату не менее мин страх взноса #smile3#

трудовой и страховой стаж - это разные понятия.

marinesko писав:трудовой и страховой стаж - это разные понятия.

Согласен#smile3#