Может ли директор предприятия работать без зарплаты?

[Ребекка]

Доброго дня , підкажіть будьласка , зареєстровано підприємство було , ще в червні 2020р. Заробітна плат не нараховувалась так як діяльності не було. Директор наймана особа не співвласник. На сьогодня вирішили з заробітною платою і виникло птання , чи потрібно подавати довідку про прийняття на роботу, але якось не логічно. Чи просто нараховувати зарплату, та платити податки??? Дякую

мої знайомі юристи самі роблять повідомлення про прийняття директора і відсилають його з цією бумажкою в податкову. Виясніть чи точно не подавали його?
є два варіанти:
1. донарахувати заробітну плату з червня з податками, сплатити і спати спокійно. Штрафи уточніть, може через карантин не буде?
2. почати нараховувати заробітну плату з січня і чекати на інспектора праці (а може й не прийде, як повезе).
Може ще якісь варіанти підкажуть колеги.

[Андрій61]

Доброго дня , підкажіть будьласка , зареєстровано підприємство було , ще в червні 2020р. Заробітна плат не нараховувалась так як діяльності не було. Директор наймана особа не співвласник. На сьогодня вирішили з заробітною платою і виникло птання , чи потрібно подавати довідку про прийняття на роботу, але якось не логічно. Чи просто нараховувати зарплату, та платити податки??? Дякую

Я бы Приказ о назначении: "Директор наймана особа не співвласник." переписал с сегодня...................

[oksanasmm]

Дякую за відповіді.

[Sergeevna2410]

Якщо засновник ТОВ (одноосібно) є Директором ТОВ з трудовим договором, та зробив наказ про те, щоб не нараховувати та невиплачувати заробітну плату собі, чи це можливо? і якщо так, то протяглм якого часу так можно робити?

[marina11]

Якщо засновник ТОВ (одноосібно) є Директором ТОВ з трудовим договором, та зробив наказ про те, щоб не нараховувати та невиплачувати заробітну плату собі, чи це можливо? і якщо так, то протяглм якого часу так можно робити?

По-перше, не наказ, а протокол зборів засновників. Закріпити таку можливість у Статуті.( "обов'язки керівника виконує засновник"). ДФС дуууууже не подобається, якщо така ситуація спстерігається на працюючому підприємстві. Тобто поки ТОВ без діяльності - як завгодно довго, якщо здійснюватиметься діяльність виникне цілком виправдане питання: А хто ж цю діяльність здійснює?

[Ребекка]

Якщо засновник ТОВ (одноосібно) є Директором ТОВ з трудовим договором, та зробив наказ про те, щоб не нараховувати та невиплачувати заробітну плату собі, чи це можливо? і якщо так, то протяглм якого часу так можно робити?

не можливо.

[AllaSid]

Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.

[Андрій61]

Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.

ТОЛЬКО ОТПУСК без содержания до официального окончания карантина !!

[ylia1111]

Добрый день ! Подскажите решили приостановить деятельность с 2022г., директор-учредитель я ему не буду начислять зарплату , а надо как то в отчете по ЕСВ это показать , надо показывать что он уволен например ?

[КамЛ]

Добрый день ! Подскажите решили приостановить деятельность с 2022г., директор-учредитель я ему не буду начислять зарплату , а надо как то в отчете по ЕСВ это показать , надо показывать что он уволен например ?

Можно, как в предыдущем вопросе, отправить директора за свой счет на период действия карантина. Отчет в этом случае подавать надо.

Второй вариант, если хотите приостановить деятельность надолго, директора - уволить, а обязанности по сдаче всех отчетов возложить на учредителя протоколом решения собственника. Отчет по ЕСВ сдаете с датой увольнения. У регистратора ничего не меняете.