Сторінка 11 з 14
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 21 вересня 2020, 09:00
Ребекка
Дмитрий Зеленский писав: ↑20 вересня 2020, 22:00
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера и не только! У меня вопрос. Работаю на одной фирме на ставке, официально получаю зп, открыл свою ТОВ и нужно поставить себя директором. Вопрос!
Могу ли я устроиться на свою фирму директором по совместительству чтоб минимизировать расход на налог?
И не помешает ли это мне основной работе?
Можно ли работать на ставке полный рабочий месяц на основной работе и помимо работать ещё директором на другой (своей) фирме по совместительству (выбрать в табеле 1ч в день к примеру)?
можно. предприятие попадает в рисковые, если директор еще трудоустроен в 2-х фирмах, т.е. всего три и это еще один плюсик к блокировки НН.
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 25 вересня 2020, 01:24
Дмитрий Зеленский
Ребекка писав: ↑21 вересня 2020, 09:00
Дмитрий Зеленский писав: ↑20 вересня 2020, 22:00
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера и не только! У меня вопрос. Работаю на одной фирме на ставке, официально получаю зп, открыл свою ТОВ и нужно поставить себя директором. Вопрос!
Могу ли я устроиться на свою фирму директором по совместительству чтоб минимизировать расход на налог?
И не помешает ли это мне основной работе?
Можно ли работать на ставке полный рабочий месяц на основной работе и помимо работать ещё директором на другой (своей) фирме по совместительству (выбрать в табеле 1ч в день к примеру)?
можно. предприятие попадает в рисковые, если директор еще трудоустроен в 2-х фирмах, т.е. всего три и это еще один плюсик к блокировки НН.
Почему 3? Нет. Я работаю на одной фирме и открыл себе новую фирму и туда нужен директор. Вот я и буду им по совместительству. То есть на одной фирме работаю менеджером, а на своей диреком по совместительству
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 25 вересня 2020, 11:10
КамЛ
Дмитрий Зеленский писав: ↑25 вересня 2020, 01:24
Почему 3? Нет. Я работаю на одной фирме и открыл себе новую фирму и туда нужен директор. Вот я и буду им по совместительству. То есть на одной фирме работаю менеджером, а на своей диреком по совместительству
Все можно. Только ЕСВ все равно будете платить, как от минималки. Поэтому думайте, что удобнее: себе начислять по совместительству зарплату минимальную и платить с нее ЕСВ или начислять з/плату за 1 час в день/неделю и все равно платить ЕСВ от минималки.
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 25 вересня 2020, 15:55
Дмитрий Зеленский
КамЛ писав: ↑25 вересня 2020, 11:10
Дмитрий Зеленский писав: ↑25 вересня 2020, 01:24
Почему 3? Нет. Я работаю на одной фирме и открыл себе новую фирму и туда нужен директор. Вот я и буду им по совместительству. То есть на одной фирме работаю менеджером, а на своей диреком по совместительству
Все можно. Только ЕСВ все равно будете платить, как от минималки. Поэтому думайте, что удобнее: себе начислять по совместительству зарплату минимальную и платить с нее ЕСВ или начислять з/плату за 1 час в день/неделю и все равно платить ЕСВ от минималки.
То есть? Вы уверены, что работнику по совместительству оплачивают ЕСВ минималка?) А может от суммы зарплаты?)))
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 25 вересня 2020, 16:19
КамЛ
Дмитрий Зеленский писав: ↑25 вересня 2020, 15:55
То есть? Вы уверены, что работнику по совместительству оплачивают ЕСВ минималка?) А может от суммы зарплаты?)))
Ой, да! Запарилась совсем: у меня уже в голове и совместители, и инвалиды, и больничные и т.д... На основном месте - ЕСВ не меньше минималки, на других местах (включая договора ГПХ) - ЕСВ от факт.з/платы
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 25 вересня 2020, 17:37
Дмитрий Зеленский
КамЛ писав: ↑25 вересня 2020, 16:19
Дмитрий Зеленский писав: ↑25 вересня 2020, 15:55
То есть? Вы уверены, что работнику по совместительству оплачивают ЕСВ минималка?) А может от суммы зарплаты?)))
Ой, да! Запарилась совсем: у меня уже в голове и совместители, и инвалиды, и больничные и т.д... На основном месте - ЕСВ не меньше минималки, на других местах (включая договора ГПХ) - ЕСВ от факт.з/платы
Да я сам там запутался. Внешний, внутренний работник по совместительству....
А директор может отказаться от своей зарплаты? Где-то слышал, что может не выплачивать себе. А вот налог....
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 28 вересня 2020, 08:30
КамЛ
Дмитрий Зеленский писав: ↑25 вересня 2020, 17:37
Да я сам там запутался. Внешний, внутренний работник по совместительству....
А директор может отказаться от своей зарплаты? Где-то слышал, что может не выплачивать себе. А вот налог....
Если директор и собственник - разные люди, то не может. Если собственник и директор - одно и тоже лицо, то может, но при условии, что деятельность не ведется. Тогда надо в протоколе написать, что временно, на период ... (или до ...) ответственным за сдачу отчетности и имущества предприятия назначается собственник такой-то. А если деятельность ведется, то зарплата должна быть по любому, т.к. это вознаграждение за выполненную работу (деятельность есть - доход есть - зарплата есть).
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 28 грудня 2020, 20:42
Ирина Харьков
Добрый вечер, вот и нашу фирму (частное предприятие) коснулась проблема сворачивания деятельности.
Я правильно поняла, что в случае, когда директор, он же бухгалтер, он же учредитель увольняется, он может сдавать отчеты на основе « рішення засновників»? Ключи в Медке не должны заблокировать? И что делать с арендой и юр. адресом? Авансом проплатить на год?
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 29 грудня 2020, 10:23
Орлов
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 25 січня 2021, 14:15
oksanasmm
Доброго дня , підкажіть будьласка , зареєстровано підприємство було , ще в червні 2020р. Заробітна плат не нараховувалась так як діяльності не було. Директор наймана особа не співвласник. На сьогодня вирішили з заробітною платою і виникло птання , чи потрібно подавати довідку про прийняття на роботу, але якось не логічно. Чи просто нараховувати зарплату, та платити податки??? Дякую