Добрый день ! Подскажите решили приостановить деятельность с 2022г., директор-учредитель я ему не буду начислять зарплату , а надо как то в отчете по ЕСВ это показать , надо показывать что он уволен например ?
Можно, как в предыдущем вопросе, отправить директора за свой счет на период действия карантина. Отчет в этом случае подавать надо.
Второй вариант, если хотите приостановить деятельность надолго, директора - уволить, а обязанности по сдаче всех отчетов возложить на учредителя протоколом решения собственника. Отчет по ЕСВ сдаете с датой увольнения. У регистратора ничего не меняете.
общему собранию (собственнику) принять решение об увольнении директора и передаче управления учредителю (собственнику). Избегайте при этом формулировок вроде «учредитель (собственник) является директором» или «учредитель (собственник) выполняет функции директора». Лучше указать, что в связи с приостановкой деятельности юрлица управление осуществляется учредителем (собственником);
— внести сведения об учредителе в ЕГР.. Нужны те же документы, что и для смены директора. Через регистратора - обязательно
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 19 січня 2022, 15:20
ylia1111
Спасибо за помощь , только я запуталась , Директора увольняю , при этом надо начислить компенсацию за неиспольз.отпуск тоже , в день увольнения сдаю отчет по ЕСВ ? только вот опять не понятно- а как я сдам ЕСВ если он поквартальный ? я потом надо сдавать отчеты по ЕСВ поквартало пустые ? и декларацию по НДС отправлять я буду пустую ежемесячно ?
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Спасибо за помощь , только я запуталась , Директора увольняю , при этом надо начислить компенсацию за неиспольз.отпуск тоже , в день увольнения сдаю отчет по ЕСВ ? только вот опять не понятно- а как я сдам ЕСВ если он поквартальный ? я потом надо сдавать отчеты по ЕСВ поквартало пустые ? и декларацию по НДС отправлять я буду пустую ежемесячно ?
Если компенсация положена - начисляете. Отчет по ЕСВ сдаете квартальный, там ведь подписант не поменяется. Дальше - пустые по ЕСВ не сдаете. По НДС, если вообще нет данных по обязательствам и кредиту, нет переноса отрицательного значения, можно отчет тоже не сдавать. Но лично я пустой сдаю (мне так спокойнее). Через 12 месяцев пустых отчетов Вас налоговая лишит статуса плательщика НДС.
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.
ТОЛЬКО ОТПУСК без содержания до официального окончания карантина !!
Аналогичная ситуация, деятельности нет. Директор-засновник и единственный сотрудник..
Отпуск без содержания до официального окончания ВС - НО по НДС минус в деке, т.е. надо сдавать декларации
Могут пристебаться, что директор 1 час в месяц все же работает, сдает отчет ?
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.
ТОЛЬКО ОТПУСК без содержания до официального окончания карантина !!
Аналогичная ситуация, деятельности нет. Директор-засновник и единственный сотрудник..
Отпуск без содержания до официального окончания ВС - НО по НДС минус в деке, т.е. надо сдавать декларации
Могут пристебаться, что директор 1 час в месяц все же работает, сдает отчет ?
НЕТ! ОН же засновнык!!
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Доброго дня, "чула дзвін не знаю звідки він", що в період карантину на підприємстві (ТОВ) можливо не нараховувати ЗП директору (взагалі ніяку). В ТОВ окрім директора найманих працівників немає. Господарська діяльність не ведеться. Варіант з засновником - директором нам не підходить.
Дякую.
ТОЛЬКО ОТПУСК без содержания до официального окончания карантина !!
Аналогичная ситуация, деятельности нет. Директор-засновник и единственный сотрудник..
Отпуск без содержания до официального окончания ВС - НО по НДС минус в деке, т.е. надо сдавать декларации
Могут пристебаться, что директор 1 час в месяц все же работает, сдает отчет ?
Поскольку он наемный работник, то его труд должен быть оплачен. Может(не вполне уверена что сработает-это бы спросить у тех кто проходил проверку Держпраци), пока он в отпуске за свой счет, сделать решение собственника о том, что пока он как директор в отпуске, он как собственник исполняет обязанности по подаче отчетности.
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 04 серпня 2022, 15:03
FyDD
Есть несколько решений судов в пользу налогоплательщиков, когда учред руководитель. Все сводилось в корпоративным отношениям.
Но у нас не прецедентное право
Так что в суде приходится доказывать
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Додано: 30 червня 2023, 11:09
LinNata
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо директор - він же і засновник, залишився один на підприємстві... Діяльності фактично немає...
Можна нараховувати зарплати згідно відпрацюованого часу? Тобто наприклад, у липні здав звіт - за один день нарахували... У червні два дні були перерахунки по банку - за два дні нарахували... Чкщо немає діяльності - не нараховувати...
І якщо можна, то повинен бути наказ чи протокол засновників?
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо директор - він же і засновник, залишився один на підприємстві... Діяльності фактично немає...
Можна нараховувати зарплати згідно відпрацюованого часу? Тобто наприклад, у липні здав звіт - за один день нарахували... У червні два дні були перерахунки по банку - за два дні нарахували... Чкщо немає діяльності - не нараховувати...
І якщо можна, то повинен бути наказ чи протокол засновників?
Ну тук як би - або нараховуємо, або приймається рішення Загальних зборів - і директор буде без зарплати....
Хоча мені більш подобається варіант неповної зайнятості наприклад )
Re: Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
Доброго дня. Скажіть будь ласка,якщо директор - він же і засновник, залишився один на підприємстві... Діяльності фактично немає...
Можна нараховувати зарплати згідно відпрацюованого часу? Тобто наприклад, у липні здав звіт - за один день нарахували... У червні два дні були перерахунки по банку - за два дні нарахували... Чкщо немає діяльності - не нараховувати...
І якщо можна, то повинен бути наказ чи протокол засновників?
