Buhgalter911

Viki92 писав:Доброго дня! Новостворене ТОВ. Директор НЕ засновник( сумісник, 0.5 ставки). Повідомлення про прийняття подавали. Не нараховували з/п 1,5 міс. Поняли, що проблема. Як мінімізувати штрафи? #hunter# Може створити договір ЦПХ на цей період і виплату здійснити наприкінці року? Як бути? Як краще?

Це як варіант,але не дуже допоможе.В звіті по ЄСВ працівників по ЦПХ теж потрібно відображати у табл.5(вказати дату початку трудових відносин і "Категорію особи"-3)Ви повинні були показати його при подачі повідомлення під кодом 2.Звичайно, все це можна виправити через подачу скасовуючої .Спробуйте зробити трудовий договір та наказ на прийняття на роботу, що директор проацює 1 годину в місяць. Можливо ще не пізно виплатити йому зарплату за попередній місяць зараз ,у грудні .Не видно по вашому повідомленні коли він у Вас оформлений???

Ожинка писав:

Viki92 писав:Доброго дня! Новостворене ТОВ. Директор НЕ засновник( сумісник, 0.5 ставки). Повідомлення про прийняття подавали. Не нараховували з/п 1,5 міс. Поняли, що проблема. Як мінімізувати штрафи? #hunter# Може створити договір ЦПХ на цей період і виплату здійснити наприкінці року? Як бути? Як краще?

Це як варіант,але не дуже допоможе.В звіті по ЄСВ працівників по ЦПХ теж потрібно відображати у табл.5(вказати дату початку трудових відносин і "Категорію особи"-3)Ви повинні були показати його при подачі повідомлення під кодом 2.Звичайно, все це можна виправити через подачу скасовуючої .Спробуйте зробити трудовий договір та наказ на прийняття на роботу, що директор проацює 1 годину в місяць. Можливо ще не пізно виплатити йому зарплату за попередній місяць зараз ,у грудні .Не видно по вашому повідомленні коли він у Вас оформлений???

Значить, оформлений 13.09, кат 2 .
Ожинка, що Ви маєте на увазі під подачею скасовуючої?

Viki92 писав:Доброго дня! Новостворене ТОВ. Директор НЕ засновник( сумісник, 0.5 ставки). Повідомлення про прийняття подавали. Не нараховували з/п 1,5 міс. Поняли, що проблема. Як мінімізувати штрафи? #hunter# Може створити договір ЦПХ на цей період і виплату здійснити наприкінці року? Як бути? Як краще?

есть один смешной вариант:
если учередители зафиксируют прогул дира эти 1,5 мес. - то при прогуле полного месяца з/п не начисляется и ЕСВ тоже не доплачивается до мин
Но если в полном р/месяце был хоть один р/день- ЕСв с мин

FyDD писав:

Viki92 писав:Доброго дня! Новостворене ТОВ. Директор НЕ засновник( сумісник, 0.5 ставки). Повідомлення про прийняття подавали. Не нараховували з/п 1,5 міс. Поняли, що проблема. Як мінімізувати штрафи? #hunter# Може створити договір ЦПХ на цей період і виплату здійснити наприкінці року? Як бути? Як краще?

есть один смешной вариант:
если учередители зафиксируют прогул дира эти 1,5 мес. - то при прогуле полного месяца з/п не начисляется и ЕСВ тоже не доплачивается до мин
Но если в полном р/месяце был хоть один р/день- ЕСв с мин

Дуже цікаво! Засновник "своя людина". Виходить, тоді потрібно це засвідчити в табелі і все?
Но, є момент, що протягом цього часу засновник вносив статут і за ці кошти ТОВ купило товар. На накладній підпис директора.
Як варіант, це можна пояснити, що директор накладну підписав у листопаді.
#:-s

FyDD писав:

Viki92 писав:Доброго дня! Новостворене ТОВ. Директор НЕ засновник( сумісник, 0.5 ставки). Повідомлення про прийняття подавали. Не нараховували з/п 1,5 міс. Поняли, що проблема. Як мінімізувати штрафи? #hunter# Може створити договір ЦПХ на цей період і виплату здійснити наприкінці року? Як бути? Як краще?

есть один смешной вариант:
если учередители зафиксируют прогул дира эти 1,5 мес. - то при прогуле полного месяца з/п не начисляется и ЕСВ тоже не доплачивается до мин
Но если в полном р/месяце был хоть один р/день- ЕСв с мин

Он совместитель, какая доплата ЕСВ до минималки?? ЕСВ у совместителей с фактически начисленной ЗП.

Viki92 писав:

FyDD писав:

Viki92 писав:Доброго дня! Новостворене ТОВ. Директор НЕ засновник( сумісник, 0.5 ставки). Повідомлення про прийняття подавали. Не нараховували з/п 1,5 міс. Поняли, що проблема. Як мінімізувати штрафи? #hunter# Може створити договір ЦПХ на цей період і виплату здійснити наприкінці року? Як бути? Як краще?

есть один смешной вариант:
если учередители зафиксируют прогул дира эти 1,5 мес. - то при прогуле полного месяца з/п не начисляется и ЕСВ тоже не доплачивается до мин
Но если в полном р/месяце был хоть один р/день- ЕСв с мин

Дуже цікаво! Засновник "своя людина". Виходить, тоді потрібно це засвідчити в табелі і все?
Но, є момент, що протягом цього часу засновник вносив статут і за ці кошти ТОВ купило товар. На накладній підпис директора.
Як варіант, це можна пояснити, що директор накладну підписав у листопаді.
#:-s

Какого числа/ месяца
а) принят на работу,
б)куплен товар?,
в)дата р/н?

Viki92 писав:Доброго дня! Новостворене ТОВ. Директор НЕ засновник( сумісник, 0.5 ставки). Повідомлення про прийняття подавали. Не нараховували з/п 1,5 міс. Поняли, що проблема. Як мінімізувати штрафи? #hunter# Може створити договір ЦПХ на цей період і виплату здійснити наприкінці року? Як бути? Як краще?

Лучше поставьте ему в табеле по 1 часу, начислите з/п, уплатите налоги и потом сдайте с просрочкой отчеты. Тоже была в такой ситуации пару месяцев назад и искала лазейки, но сейчас такие штрафы по оплате труда, шо мама не горюй #impossibl

vika2013 писав:

Viki92 писав:

FyDD писав: есть один смешной вариант:
если учередители зафиксируют прогул дира эти 1,5 мес. - то при прогуле полного месяца з/п не начисляется и ЕСВ тоже не доплачивается до мин
Но если в полном р/месяце был хоть один р/день- ЕСв с мин

Дуже цікаво! Засновник "своя людина". Виходить, тоді потрібно це засвідчити в табелі і все?
Но, є момент, що протягом цього часу засновник вносив статут і за ці кошти ТОВ купило товар. На накладній підпис директора.
Як варіант, це можна пояснити, що директор накладну підписав у листопаді.
#:-s

Какого числа/ месяца
а) принят на работу,
б)куплен товар?,
в)дата р/н?

а) 13.09.17
б) 24.10.17
в) 03.11.17

Viki92 писав:

vika2013 писав:

Viki92 писав: Дуже цікаво! Засновник "своя людина". Виходить, тоді потрібно це засвідчити в табелі і все?
Но, є момент, що протягом цього часу засновник вносив статут і за ці кошти ТОВ купило товар. На накладній підпис директора.
Як варіант, це можна пояснити, що директор накладну підписав у листопаді.
#:-s

Какого числа/ месяца
а) принят на работу,
б)куплен товар?,
в)дата р/н?

а) 13.09.17
б) 24.10.17
в) 03.11.17

Я бы сделала так: (сугубо мое мнение)
1) сейчас подать в налоговую скасовуючу на повідомлення про прийняття на роботу 13.09 ( т.е. человек не работает ни в сентябре ни в октябре, уничтожить трудовой договор и приказ) сентябрь вычеркиваете
2) учредитель внес на р/сч предприятия, но деятельности нет, опять же октябрь Вы вычеркиваете.
3) Ноябрь- пусть расходную накладную подпишет учредитель, собственник купил товар.
4) Сегодня подать повідомлення про прийняття на роботу директора с 19.12.17. Сдалать новый договор и приказ.Декабрь начислить ЗП и сдадите отчеты.

Уточните была ли доверенность, договор на покупку товара и на кого оформлено?

vika2013 писав:
Я бы сделала так: (сугубо мое мнение)
1) сейчас подать в налоговую скасовуючу на повідомлення про прийняття на роботу 13.09 ( т.е. человек не работает ни в сентябре ни в октябре, уничтожить трудовой договор и приказ) сентябрь вычеркиваете
2) учредитель внес на р/сч предприятия, но деятельности нет, опять же октябрь Вы вычеркиваете.
3) Ноябрь- пусть расходную накладную подпишет учредитель, собственник купил товар.
4) Сегодня подать повідомлення про прийняття на роботу директора с 19.12.17. Сдалать новый договор и приказ.Декабрь начислить ЗП и сдадите отчеты.

Уточните была ли доверенность, договор на покупку товара и на кого оформлено?

а как быть с данными у гос.регистратора?