Buhgalter911

Ребекка писав:

vika2013 писав:
Я бы сделала так: (сугубо мое мнение)
1) сейчас подать в налоговую скасовуючу на повідомлення про прийняття на роботу 13.09 ( т.е. человек не работает ни в сентябре ни в октябре, уничтожить трудовой договор и приказ) сентябрь вычеркиваете
2) учредитель внес на р/сч предприятия, но деятельности нет, опять же октябрь Вы вычеркиваете.
3) Ноябрь- пусть расходную накладную подпишет учредитель, собственник купил товар.
4) Сегодня подать повідомлення про прийняття на роботу директора с 19.12.17. Сдалать новый договор и приказ.Декабрь начислить ЗП и сдадите отчеты.

Уточните была ли доверенность, договор на покупку товара и на кого оформлено?

а как быть с данными у гос.регистратора?

А подавалось ли оно? непонятно.

vika2013 писав:

Ребекка писав:

vika2013 писав:
Я бы сделала так: (сугубо мое мнение)
1) сейчас подать в налоговую скасовуючу на повідомлення про прийняття на роботу 13.09 ( т.е. человек не работает ни в сентябре ни в октябре, уничтожить трудовой договор и приказ) сентябрь вычеркиваете
2) учредитель внес на р/сч предприятия, но деятельности нет, опять же октябрь Вы вычеркиваете.
3) Ноябрь- пусть расходную накладную подпишет учредитель, собственник купил товар.
4) Сегодня подать повідомлення про прийняття на роботу директора с 19.12.17. Сдалать новый договор и приказ.Декабрь начислить ЗП и сдадите отчеты.

Уточните была ли доверенность, договор на покупку товара и на кого оформлено?

а как быть с данными у гос.регистратора?

А подавалось ли оно? непонятно.

новостворене без директора никак не зарегистрируют
и ключи делали или нет?

Ребекка писав:

vika2013 писав:

Ребекка писав: а как быть с данными у гос.регистратора?

А подавалось ли оно? непонятно.

новостворене без директора никак не зарегистрируют
и ключи делали или нет?

Звичайно, ключі робили. В держ реєстрі дир. внесений.
Тут або реально в табелі внести прогули 1,5міс., або проставити 1 год і здати звіти із запізненням.
Питанння: де менше виникне питань і штрафів?

Viki92 писав:

Скрытый текст

Ребекка писав:

vika2013 писав: А подавалось ли оно? непонятно.

новостворене без директора никак не зарегистрируют
и ключи делали или нет?

Звичайно, ключі робили. В держ реєстрі дир. внесений.
Тут або реально в табелі внести прогули 1,5міс., або проставити 1 год і здати звіти із запізненням.
Питанння: де менше виникне питань і штрафів?

Viki92 користуйтесь спойлером !!! Або цитуйте маленькы кусочки текста, не потрібно цитувати все !

Звіти по єсв (бдуть там внесені прогули, чи буде проставлено нараховану зарплату за 1 годину роботи)- потрібно здати. Я б зупинилась на версії прогулів.

За неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності застосовуються:

1) фінансова відповідальність до платників ЄСВ у вигляді штрафу — 170 грн (10 НМДГ) за кожне таке неподання, несвоєчасне подання чи подання не за встановленою формою. Якщо протягом року за ці порушення вже накладався штраф, його розмір збільшується й становить 1020 грн (60 НМДГ);

2) адміністративна відповідальність на посадових осіб підприємств незалежно від форми власності, фізособу-підприємця або особу, яка забезпечує себе роботою самостійно, у вигляді штрафу. Його розмір становить 510–680 грн (від 30 до 40 НМДГ). За повторне протягом року порушення — 680–850 грн (від 40 до 50 НМДГ).

За несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум (пункт 2 частини одинадцятої статті 25 Закону № 2464). Крім того, на суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення платежу (частина десята статті 25 Закону № 2464). Розрахунок фінансових санкцій здійснюється на підставі даних інтегрованої картки платника податків.
ПДФО та воєнний збір :
Ненарахування, неутримання та/або несплата (неперерахування) податків податковим агентом:
- Штрафи* у розмірі: – 25 % суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету; – 50 % зазначеної суми – при повторному вчиненні правопорушення протягом 1 095 днів; – 75 % зазначеної суми – при вчиненні аналогічного правопорушення протягом 1 095 днів у третій раз і більше

-Пеня нараховується у розрахунку 120% річних облікової ставки НБУ, яка діє на день виплати чи нарахування доходів на користь платника податків – фізичних осіб. Пеня починає нараховуватись із дня настання строку погашення податкового зобов'язання що визначено податковим агентом при сплаті доходів на користь платника податків – фізособи та/або контролюючим органом під час перевірки податкового агента.
- Адміністративна відповідальність :при неподанні чи несвоєчасному поданні платіжних доручень на перерахування податків, що підлягають сплаті – штраф у розмірі від 5 до 10 НМДГ (від 85 до 170 грн.), при повторному порушенні протягом року – від 10 до 15 НМДГ (від 170 до 255 грн.).

Крм того ще є штрафи на несвоєчасну і не у повному обсязі виплату заробітної плати.Затримка виплати заробітної плати на один і більше днів, визначених у колективному договорі чи наказі, вже є, згідно зі ст. 241-1 КЗпП, порушенням строків виплати.
Якщо говорити про відповідальність роботодавця, то тут усе залежить від строку, на який була затримана виплата «трудового» доходу. Так, роботодавцеві «світить» штраф у розмірі, що дорівнює:
— одній мінзарплаті, встановленій на момент виявлення порушення (на сьогодні це 3200 грн.) (див. абзац восьмий ч. 2 ст. 265 КЗпП), якщо строк виплати пропущений менш ніж на 1 місяць*;
* Зверніть увагу: ст. 2411 КЗпП встановлено, що строк, який обчислюється місяцями, спливає у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, що обчислюється місяцями, припадає на місяць, який відповідного числа не має, то строк спливає в останній день цього місяця.
— триразовому розміру мінзарплати, встановленої на момент виявлення порушення (на сьогодні — 9600 грн.) (див. абзац третій ч. 2 ст. 265 КЗпП), якщо строки виплати порушені більш ніж на 1 місяць.
Важливий момент, на який звертає увагу Держпраці: розмір штрафів, що накладаються на роботодавців за цими підставами (абзаци третій і восьмий ч. 2 ст. 265 КЗпП), не залежить від кількості працівників, щодо яких здійснено порушення!
Що стосується посадових осіб роботодавця, то їх можуть притягнути до адмінвідповідальності на підставі ст. 41 КпАП. Адмінштраф у загальному випадку становить від 510 до 1700 грн.

Ожинка писав:Звіти по єсв (бдуть там внесені прогули, чи буде проставлено нараховану зарплату за 1 годину роботи)- потрібно здати. Я б зупинилась на версії прогулів.

В податковій мені сказали, що якщо не було нарах. то пусті не потрібно подавати, а пенсійний фонд сказав, що на директора вони " не так" дивляться ( типу, норм. все), НО якщо щось то штрафуватиме податкова. Тьфу, блін.
Ок, прогуляв наш директор і звіти сам по суті мав би подати, но через його відсутність не подав і це наче логічно. При прогулі пусті звіти з ЄСВ подати зараз? Він ніби і не є застрахованою особою, виходить.

Якщо вже так,то взагалі нічого не подавайте,чекайте перевірку, може проненсе,хоча по пенсійному терміну позовної давності не має.

Tasa писав:

Viki92 писав:

Скрытый текст

Ребекка писав: новостворене без директора никак не зарегистрируют
и ключи делали или нет?

Звичайно, ключі робили. В держ реєстрі дир. внесений.
Тут або реально в табелі внести прогули 1,5міс., або проставити 1 год і здати звіти із запізненням.
Питанння: де менше виникне питань і штрафів?

Viki92 користуйтесь спойлером !!! Або цитуйте маленькы кусочки текста, не потрібно цитувати все !

а как вы скрыли текст ?

FyDD[spoiler писав:]

Tasa писав:

Viki92 писав:

Скрытый текст

Звичайно, ключі робили. В держ реєстрі дир. внесений.
Тут або реально в табелі внести прогули 1,5міс., або проставити 1 год і здати звіти із запізненням.
Питанння: де менше виникне питань і штрафів?

Viki92 користуйтесь спойлером !!! Або цитуйте маленькы кусочки текста, не потрібно цитувати все !

[/spoiler]
а как вы скрыли текст ?

Вгорі над скопійованим текстом у правому куті квадратик зі стрілочками "Создать спойлер"

Возник ещё один вопрос. Нужно ли нести письмо в налоговую о том что пока деятельности нет, то учредитель будет выполнять обязанности директора и з/п пока не будет начисляться и выплачиваться?