Сторінка 1 з 1
Компенсація вартості проходження медогляду при прийомі на роботу
Додано: 19 червня 2014, 10:21
Людмила Тесля
Вперше виникла необхідність відшкодування вартості проходження попереднього медичного огляду при прийомі на роботу. Але як його оформити правильно документально, адже в момент оплати квитанції про вартість проходження медогляду вказана особа не прийнята на роботу?
Re: Компенсація вартості проходження медогляду при прийомі на роботу
Додано: 19 червня 2014, 10:49
Девочка
честно, никогда не смотрела на даты. Человека принимали на работу, если он проработал 3 месяца - ему компенсировали деньги, если нет - то за его счет. Если человек остается работать по истечению срока, тогда отдел кадров приносит квитанции - я возмещаю.
Вот только что посмотрела, сравнила даты двух людей, получается так:
прошел медосмотр 04.11.13 (другой 21.10.13)
принятые 05.11.13 (другой 06.11.13)
авансовый отчет 02.01.13 (получается что они уже наши рабочие)