Ситуёвина такая, в нашем отделе часто случается ненормированный рабочий день, многим сотрудникам приходится задерживаться на работе.
Подскажите, пожалуйста, как учитывается ненормированный рабочий день? Как его протабелировать?
И если, сотрудник отпрашивается на пару часов. Начальник может поставит ему в табеле в день отработанных на 8, а 6 часов?
Заранее спасибо!
Re: Ненормированный рабочий день
Додано: 09 червня 2015, 16:16
Татьяна ТС
Olga_k писав:Доброго время суток, коллеги!
Ситуёвина такая, в нашем отделе часто случается ненормированный рабочий день, многим сотрудникам приходится задерживаться на работе.
Подскажите, пожалуйста, как учитывается ненормированный рабочий день? Как его протабелировать?
И если, сотрудник отпрашивается на пару часов. Начальник может поставит ему в табеле в день отработанных на 8, а 6 часов?
Заранее спасибо!
А який ненормований робочий день може бути у відділі, вони що не справляються з обов,язками, тоді це їх проблеми. Що у вас по штатному розкладу? Там все описуйте: оклад за відпрацьовану норму годин в місяць, чи погодинна праця (яка більше стосується робітників).
Re: Ненормированный рабочий день
Додано: 09 червня 2015, 16:23
Olga_k
Все с работой справляются. Просто у нас научное подразделение. И если есть срочная работа, то ровно в 18.00 не уйдешь. Просто насколько я понимаю, то каждый сверхурочный час учитывается подвойной ставке.
Re: Ненормированный рабочий день
Додано: 09 червня 2015, 16:29
Татьяна ТС
Тоді пропоную почитати Закон про оплату праці
І все ж таки визначитися в штатному розкладі.