Buhgalter911

Если делать штатный роспись нужно обязательно чтобы посады соответствовали государственному классификатору посад???

Да. Кроме того, и записи в трудовых книжках работников должны соответствовать таким должностям.

Спасибо за ответ. Но у меня есть еще один. Нам нужна посада что та близкое к "медичний консультант". В классификаторе такой посады нету но есть приблизительно " код 2340 Консультант психолого- медико- педагогічної консультації" Можно ее применять или нет, или можно использовать часть етой посады " 2340 Консультант медичної консультації"

Для правильного определения названия должности вам прежде всего следует ознакомиться с квалификационными характеристиками этой должности. Насколько она подходит к специфике работы вашего предприятия и к каким структурам вообще применима.
У нас, например, на предприятии в летний период (сезон) использовалась должность матрос-спасатель, а в соответсвии с квалиф.характеристиками выяснилось, что такая должность используется в морпортах... Или вот ещё такой казус приключился: на предприятие трудоустроился электромонтер 6 разряда, а согласно квалиф.характеристик наше предприятие не имеет работу такой степени сложности, которая предусмотрена этим разрядом...
В вашем случае вполне возможно, что должность консультанта можно заменитьна менеджера или найти ещё какую-либо альтернативу...

Скажите где модно найти информацию по поводу того какие посады соответствуют деятельности организации.

Посмотрите здесь по Выпускам. К сожалению на этом сайте они выложены (с возможность просмотра) не все, но по крайней мере будете знать на какой из них вам ориентироваться в случае поиска в инете... http://www.jobs.ua/dkhp/