Buhgalter911

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли с сотрудником, работающим на предприятии по трудовому договору)основное место работы), заключить ГПД в одном месяце?
и если основная ЗП -10000,00грн, а по ГПД 5000,00? как правильно рассчитать?
Заранее спасибо.

margosha28 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли с сотрудником, работающим на предприятии по трудовому договору)основное место работы), заключить ГПД в одном месяце?
и если основная ЗП -10000,00грн, а по ГПД 5000,00? как правильно рассчитать?
Заранее спасибо.

по НДФЛ нужно взять общий доход для базы налогообложения.
ЕСВ с ЗП-360 грн.; ЕСВ с ГПД - 130 грн.
ВЗ с ЗП-150 грн.; ВЗ с ГПД - 75 грн.
База для НДФЛ: 10 000+5000 - 360-130 =14510
НДФЛ 15% = 12180*0,15=1827 грн.
НДФЛ 17% = ( 14510-12180)* 0,17=396,10
Всего НДФЛ = 2223,10 грн.
Зарплата к выдаче: 10 000 - 360 - 150 - (10000 - 360)*0,15 = 8044 грн.
ГПД к выдаче: 5000 - 130- 75 - (2223,10-1446) = 4017,90 грн.

Начисления:
ЕСВ по классу риска с зарплаты 10000 * %
ЕСВ по ГПД 5000 *0,347

в отчетах по ЕСВ и 1ДФ суммы зарплаты и по ГПД указать раздельно.

Добрый день. В декабре сотрудник (совместитель) выполнял роботу по договору ГПХ. В отчете по ЕСВ табл. 6 отражаю 2-мя строчками. Количество дней пребывания в труд. отношениях ставить только там где отражается зарплата? Во второй строчке (ГПХ) дни пребывания в труд. онтош. не ставятся?

stimul писав:Добрый день. В декабре сотрудник (совместитель) выполнял роботу по договору ГПХ. В отчете по ЕСВ табл. 6 отражаю 2-мя строчками. Количество дней пребывания в труд. отношениях ставить только там где отражается зарплата? Во второй строчке (ГПХ) дни пребывания в труд. онтош. не ставятся?

да
и в табл.5 укажите период работы по ГПХ с кодом 3