Buhgalter911

Здравствуйте. В срочном порядке нужно уволить работника у ФОПа, прямо сегодня. На сегодняшний день, нужно ли ФОПу вместе с работником идти в центр занятости? Или просто достаточно подписей с двух сторон в договоре и табличка 5 в есв? Договор заключен в феврале 2015 без регистрации в центре занятости.
Какова процедура?

Заранее всем спасибо за ответы!

eegoric писав:Здравствуйте. В срочном порядке нужно уволить работника у ФОПа, прямо сегодня. На сегодняшний день, нужно ли ФОПу вместе с работником идти в центр занятости? Или просто достаточно подписей с двух сторон в договоре и табличка 5 в есв? Договор заключен в феврале 2015 без регистрации в центре занятости.
Какова процедура?

Заранее всем спасибо за ответы!

Если у Вас договор, который был ранее зарегистрирован в ЦЗ, то обязательно нужно идти туда и снимать его с регистрации.

Договор не регистрировался в ЦЗ. Подписал ФОП, подписал работник в марте подали отчет есв с табл. 5. Всё.

В таком случае, так как вы ранее описали: подписи сотрудника и ФОПа и табл. 5 в дод.4 и в 1ДФ дата увольнения