Увольняйте с выплатой отпускных если такие есть и оплатой налогов. Запись ему в трудовуюАЛИ-10 писав:Добрый день! Я частный предприниматель. Увольняется наемный работник по собственному
, как мне все правильно сделать, без ошибок!договор с соцстрахом уже не заключался ! Заранее благодарна!
Увольнение сотрудника и проплата налогов при увольнении
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8507
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1883 рази
- Подякували: 6478 разів
- Контактна інформація:
Заява про звільнення + наказ + розрахувати та повністю виплатити по день звільнення зп + компенсацію за невикористану відпустку (якщо була)+ в цей же день сплатити всі податки.АЛИ-10 писав:Добрый день! Я частный предприниматель. Увольняется наемный работник по собственному
, как мне все правильно сделать, без ошибок!договор с соцстрахом уже не заключался ! Заранее благодарна!
Якщо приймали по трудовій ви вже самі - робите запис у трудову, ставите печатку (за наявності)
Сотрудник увольняется. Работает с конца мая. Ему нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск и как ее расчитать?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Ему нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, рассчитанную в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением КМУ №100 от 08 февраля 1995 г.SvetA09 писав:Сотрудник увольняется. Работает с конца мая. Ему нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск и как ее расчитать?
Прошу Вашей помощи, т.к столкнулась впервые
Сотрудница увольняется с 07.08.17. Принята на работу 22.05.17. Работала 3/3 (продавец). Ставка 3450. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? И если у нее 5,6,7 августа не рабочие дни по графику, нужно ли их оплачивать? Заранее благодарна
Сотрудница увольняется с 07.08.17. Принята на работу 22.05.17. Работала 3/3 (продавец). Ставка 3450. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? И если у нее 5,6,7 августа не рабочие дни по графику, нужно ли их оплачивать? Заранее благодарна
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18767
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10329 разів
SvetA09 писав:Прошу Вашей помощи, т.к столкнулась впервые
Сотрудница увольняется с 07.08.17. Принята на работу 22.05.17. Работала 3/3 (продавец). Ставка 3450. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? И если у нее 5,6,7 августа не рабочие дни по графику, нужно ли их оплачивать? Заранее благодарна
1. есть весьма обширная тема:
2. + тут можно почитать:
-
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 10 листопада 2016, 10:56
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 2 рази
Добрый день! Нужна консультация. Работник увольняется во время отпуска. Отпускные выплачены за 24 дня, по факту до дня увольнения он заработал 21 день отпуска. Т.е. за 3 лишних дня работник должен вернуть отпускные.
Нужно ли от работника заявление? Как быть с налогами по зп? как отображать в 1дф и есв?
Нужно ли от работника заявление? Как быть с налогами по зп? как отображать в 1дф и есв?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Я думаю, заявление не нужно, отдельное по трем дням. он пишет заявление на увольнение. В приказе по увольнение указать, что при расчете удержать переплаченные отпускные. деньги работник должен вернуть в кассу предприятия. По налогам образуется обычная переплата, ее вы учтете при оплате налогов со второй половины зп.Olgy писав:Добрый день! Нужна консультация. Работник увольняется во время отпуска. Отпускные выплачены за 24 дня, по факту до дня увольнения он заработал 21 день отпуска. Т.е. за 3 лишних дня работник должен вернуть отпускные.
Нужно ли от работника заявление? Как быть с налогами по зп? как отображать в 1дф и есв?
В ЕСВ И ДФ отражаем начисление за 21 день.