Buhgalter911

Добрый вечер!#curtsey#
Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволить сотрудника (по собственномя желанию)в один день, а налоги (которые оплачиваются при увольнении) проплатить через 4-5 дней? Если такое получилось, чем это может грозить?
Подскажите, пожалуйста!!! ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!!#g_cray#

Annabel2828 писав:Добрый вечер!#curtsey#
Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволить сотрудника (по собственномя желанию)в один день, а налоги (которые оплачиваются при увольнении) проплатить через 4-5 дней? Если такое получилось, чем это может грозить?
Подскажите, пожалуйста!!! ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!!#g_cray#

По закону окончательный расчет и трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения. Естественно зарплатные налоги выплачиваются не позднее этого события.

Коллеги, подскажите , какая статья по увольнению в случае смерти сотрудника.

Симпа писав: Коллеги, подскажите , какая статья по увольнению в случае смерти сотрудника.

Статьи как таковой, нет. Есть прекращение трудового договора в связи со смертью. Основанием для приказа о прекращении трудового договора является свидетельство о смерти, выданное государственным органом регистрации актов гражданского состояния (далее - РАГС) как подтверждение факта смерти лица.

shinna писав:

Симпа писав: Коллеги, подскажите , какая статья по увольнению в случае смерти сотрудника.

Статьи как таковой, нет. Есть прекращение трудового договора в связи со смертью. Основанием для приказа о прекращении трудового договора является свидетельство о смерти, выданное государственным органом регистрации актов гражданского состояния (далее - РАГС) как подтверждение факта смерти лица.

А что я потом укажу в 1ДФ?

Симпа писав:

shinna писав:

Симпа писав: Коллеги, подскажите , какая статья по увольнению в случае смерти сотрудника.

Статьи как таковой, нет. Есть прекращение трудового договора в связи со смертью. Основанием для приказа о прекращении трудового договора является свидетельство о смерти, выданное государственным органом регистрации актов гражданского состояния (далее - РАГС) как подтверждение факта смерти лица.

А что я потом укажу в 1ДФ?

Дату ,стоящую в свидетельстве как дату прекращения трудовых отношений

novichok писав:

Симпа писав:

shinna писав: Статьи как таковой, нет. Есть прекращение трудового договора в связи со смертью. Основанием для приказа о прекращении трудового договора является свидетельство о смерти, выданное государственным органом регистрации актов гражданского состояния (далее - РАГС) как подтверждение факта смерти лица.

А что я потом укажу в 1ДФ?

Дату ,стоящую в свидетельстве как дату прекращения трудовых отношений

Значит в ЭСВ мы указываем статью?

Симпа писав:

Скрытый текст

novichok писав:

Симпа писав: А что я потом укажу в 1ДФ?

Дату ,стоящую в свидетельстве как дату прекращения трудовых отношений

Значит в ЭСВ мы указываем статью?

Підстава припинення тр.відносин "Інша" http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=101&t=5131

Симпа писав:

novichok писав:

Симпа писав: А что я потом укажу в 1ДФ?

Дату ,стоящую в свидетельстве как дату прекращения трудовых отношений

Значит в ЭСВ мы указываем статью?

Вот взгляните
https://uteka.ua/publication/Rabotnik-u ... dnix-vypla

подскажите,если сотрудник работает на пол ставки (есв плачу от минималки),отработал не полный месяц,при увольнении мне тоже ес доначислять до мин.зп? Или по факту платить? Как правильно?