Buhgalter911

Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить иностранца (Грузия), у которого оформлен вид на постоянное место жительство в Украине? Нужно ли в этом случае получать разрешение на трудоустройство от Центра занятости? Если да, то как пошагово правильно поступить для получения этого разрешения? Если не нужно, то есть ли какие-то особенности по сравнению с трудоустройством украинцев?
Так же у сотрудника не оформлен ИНН. Этим вопросом он лично занимается? либо работодатель?

Добрый день!
Начну с конца:
ИНН получает сам иностранец по месту регистрации в Украине.
Остальное посмотрю позже. Принимается на работу в юрлицо или к ФЛП?

Посмотрите это:
Служба занятости Украины

C 2015 года в Украине увеличились штрафы за использование труда иностранных граждан (лиц без гражданства, беженцев).
Так, на данный момент за использование труда указанных лиц без оформления разрешения на трудоустройство (либо использование труда на основании своевременно непродленного разрешения на работу) применяются штрафы:
- на предприятие налагается до 20 размеров минимальных зарплат;
- руководителю грозит штраф до 17 тыс. грн.;
Итак, для законного трудоустройства иностранца на предприятие, необходимо оформить Разрешение на работу в Украине для иностранных граждан.

Трудоустройство иностранцев осуществляется без оформления разрешения на работу для лиц:
- с постоянным видом на жительство в Украине ;
- с официальным статусом беженца;
- которым предоставлено убежище (временная защита);
- работники иностранного флота (в т.ч. авиа), средств массовой информации;
- работники представительств иностранных компаний трудоустраиваются на основании служебной карточки;
- профессиональные спортсмены, артисты, работники искусств;
- работники аварийно-спасательных служб;
- священнослужителей для работы в религиозных организациях;
- работников, задействованных в рамках проектов международной технической помощи;
- преподавателей для работы в госвузах;

ЕленаС. писав:Посмотрите это:
Служба занятости Украины

C 2015 года в Украине увеличились штрафы за использование труда иностранных граждан (лиц без гражданства, беженцев).
Так, на данный момент за использование труда указанных лиц без оформления разрешения на трудоустройство (либо использование труда на основании своевременно непродленного разрешения на работу) применяются штрафы:
- на предприятие налагается до 20 размеров минимальных зарплат;
- руководителю грозит штраф до 17 тыс. грн.;
Итак, для законного трудоустройства иностранца на предприятие, необходимо оформить Разрешение на работу в Украине для иностранных граждан.

Трудоустройство иностранцев осуществляется без оформления разрешения на работу для лиц:
- с постоянным видом на жительство в Украине ;
- с официальным статусом беженца;
- которым предоставлено убежище (временная защита);
- работники иностранного флота (в т.ч. авиа), средств массовой информации;
- работники представительств иностранных компаний трудоустраиваются на основании служебной карточки;
- профессиональные спортсмены, артисты, работники искусств;
- работники аварийно-спасательных служб;
- священнослужителей для работы в религиозных организациях;
- работников, задействованных в рамках проектов международной технической помощи;
- преподавателей для работы в госвузах;

Спасибо большое!
Принимаем в юр. лицо.