ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Увольнять призывника неправильно. Правильно - выплатить ему положенное за отработанное время и платить средний заработок за время несения службы.Любовь Павловна писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста , как правильно уволить с предприятия призывника срочной службы , и какие выплаты ему нужно заплатить ?. Благодарю.
Тут читалиАурелия писав:Добый день! А если это не призывник а контрактник, пошел добровольцем на службу, тоже за все время сохраняется средний заработок, ежемесячно начисляем и выплачиваем? как отразить в дод 4 по есв, я вижу только по строчной службе таб 3 , а тут доброволец ... не призывник
у меня впервые военнослужащий, вообще не пойму с чего начать, куда отчитываться
Шось я запуталась - если нет мобилизации или особенного периода к призыву, он пошел не сразу после срочной службы пошел на контракт , то гарантии его как военослужещего не зависят от предприятия? Это считается как он идет в армию по професии , то он должен уволится?Tasa писав:Тут читалиАурелия писав:Добый день! А если это не призывник а контрактник, пошел добровольцем на службу, тоже за все время сохраняется средний заработок, ежемесячно начисляем и выплачиваем? как отразить в дод 4 по есв, я вижу только по строчной службе таб 3 , а тут доброволец ... не призывник
у меня впервые военнослужащий, вообще не пойму с чего начать, куда отчитываться
Не звільняти ! гарантії за рахунок работодавця (без компенсації з бюджету) до кінця котракту або демобілізації в особливий стан в Україні! і крапка!Аурелия писав:Шось я запуталась - если нет мобилизации или особенного периода к призыву, он пошел не сразу после срочной службы пошел на контракт , то гарантии его как военослужещего не зависят от предприятия? Это считается как он идет в армию по професии , то он должен уволится?Tasa писав:Тут читалиАурелия писав:Добый день! А если это не призывник а контрактник, пошел добровольцем на службу, тоже за все время сохраняется средний заработок, ежемесячно начисляем и выплачиваем? как отразить в дод 4 по есв, я вижу только по строчной службе таб 3 , а тут доброволец ... не призывник
у меня впервые военнослужащий, вообще не пойму с чего начать, куда отчитываться
А особливий період зараз діє, значить повинні нараховувати?
FyDD писав:Прочитал и мало что понял, впервые с этим столкнулся
У нас призывают сотрудника (не контрактник). Сохраняется рабочее место, выплачивается что положено з/п + комп-ция
Я не пойму с средним заработком во время службы, с.119 ч.3 КЗОТ -цитата ниже- фирма его оплачивает или бюджет ?? Попадает ли этот случай ?
что есть "на особый период"?
В мене також є такий призовник-контрактник.
Порядок по якому повертали кошти підприємству скасували в квітні Постановою КМУ від 10.04.2019 р. №307. Тобто тепер весь тягар лягає на підприємство. Чи кудись звіти здавати я також не знайшла. Жоден фонд не знає.
Так в мене працівник ще й копію контракту не надав. Взагалі не зрозуміло чи він його підписав чи ні. Є лише лист з воїнкомату про те що він їде підписувати контракт і все. Трубки працівник не бере. Кошти виплачувати немає куди, тому що зарплату видаємо через касу підприємства,
Цікаво чи в такому випадку можна його за прогули звільнити.
На рахунок особливого періоду є декілька рішень суду про те що він зараз діє.
А взагалі ссилка, що подана вище є застарілою. Після 2016 року багато підприємств судились з працівниками, яких позвільняли через контракти і суди програли.