Buhgalter911

Нужна помощь. Каким образом оформляется сокращенная рабочая неделя? Необходимо ли при этом заявления работников на перевод их на сокр. раб. неделю?
Как это все правильно сделать? Если у кого-то есть образцы приказов и остальных сопутствующих документов сбросьте a.vika@i.ua Заранее спасибо

У мене на підприємстві була така ж ситуація в минулому році. Тільки наказ підприємства на підставі виключно добровільних заяв працівників на переведення на неповний робочий день (тиждень) в зв’язку з особистими потребами. Наказ : перевестиЖЖЖ на роботу з неповним робочим днем з 01,01,2010. підстава - заява ЖЖЖ. З наказом ознайомлений( підпис ЖЖЖ. Але по досвіду викликів до Податкової та Відділу праці і з/плати можу сказати, що бажано щоб при цьому відрахування на з/плату становили не менше, ніж на мінімалку(869 грн в січні). Тоді всі ці органи не будуть до Вас мати претензій.

Спасибо