Buhgalter911

Працівник помер після роботи. Але...
Він працював на роботі із шкідливими умовами праці. Без попереднього медогляду. В наказі про прийняття про наявність шкідливих факторів, як того вимагає законодавство, нічого немає. Порушення на порушенні.
Питання: можна цю смерть пов'язати з роботою? Чи не буде це розцінено як нещасний випадок на виробництві?

Якщо він помер не в результаті травм, отриманих на роботі, то як це можна пов'язати з роботою? Не треба путати грішне з праведним...Але звісно, якщо при розтині виявіться, що, він, наприклад, надихався чогось- ну тоді так. Але все відносно. Не панікуйте, вже нічого не зробите.