Buhgalter911

Подскажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника за прогулы, причем прогуливал он последние 12 месяцев, в следствии чего заработка не имел?

Компенсацию начисляют за отраб. время, а не за прогулы. Если до прогулов был неиспользованный отпуск, то рассчитайте компенсацию за количество дней неиспользованного отпуска, а на нет и суда нет. И вообще вы чего год ждали - что он образумиться? Не работал - нет стажа.

До прогулов у него 60 дней неотгулянных, а уволили только теперь потому что отдел кадров свю процедуру соблюдал: письма слали, на профсоюзном собрании поднимали вопрос и т.д. и т.п.