Сторінка 1 з 1

Соц.льгота если кроме зарплаты есть другие доходы

Додано: 25 січня 2011, 16:46
Глеб
Начальные данные. Директор получает мин.зарплату и соответственно имеет право на соц.льготу. Если директор является акционером и как акционер того же предприятия получает дивиденды, то теряет ли он соц.льготу в месяце выплате дивидендов? За весь год?

Re: Соц.льгота если кроме зарплаты есть другие доходы

Додано: 26 січня 2011, 02:30
Бух
Налоговая социальная льгота применяется к доходу полученному в виде заработной платы (ст.169.1 НКУ) и не может быть применена к доходу, отличному от заработной платы (169.2.3 НКУ). Следовательно не нужно связывать между собой доходы в виде з/п и дивидендов. К зарплате – применяем льготу, со всей суммы дивидендов - удерживаем 5% (ст.167.2 НКУ).

Re: Соц.льгота если кроме зарплаты есть другие доходы

Додано: 02 лютого 2011, 09:21
Глеб
Спасибо.