Buhgalter911

Добрый день.
Сотрудник был принят на работу с 12.04.10 с окладом в 1000 грн. и в декабре увольняется. С учетом декабря проработает 8 с половиной месяцев. Нужно рассчитать и начислить отпускные и налоги. Правильно ли я посчитала:
1) После отпуска сотрудник проработает еще 8 дней, ЗП за этот период 347,84 грн.
2) 8месяцев*2дня+1день(за апрель)=17 дней отпуска
3) 7000грн/146дней=47,95 грн/день - среднедневная ЗП. Апрель в расчет не брала, так как этот месяц проработал не полностью. Или нужно брать в расчет?
4) 47,95грн*17дней = 815,15 грн - сумма отпускных
5) 815,15+347,84=1162,99 грн - на эту сумму проводятся начисления и удержания в ПФ, ФСС - временная нетрудоспособность, ФСС- несчастный случай, Безработица и ПДФО? Соц. льгота учитывается?

Заранее, Спасибо

Якщо грошова компенсація виплачується при звільненні працівника, то вона не зменшується на суму податкової соціальної пільги, оскільки відповідно до Порядку надання документів та їх складу при застосуванні податкової соціальної пільги, затвердженого постановою КМУ від 26.12.2003 р. № 2035 (зі змінами та доповненнями, за текстом – Порядок № 2035), податкова соціальна пільга зупиняється з податкового місяця, в якому платник податку припинив трудові відносини

Коллеги!!! Срочно нужна помощь!!!
Находясь в декретном отпуске, работница хочет уволиться. Ей положена компенсация за неиспользованный отпуск за 3 года. На время декретного отпуска на эту должность принят другой работник . До декрета оклад на должности - 1000 грн.В течении последних 12 месяцев оклад на этой должности повышался 4 раза. Подскажите,пожалуйста,для расчета средней зарплаты необходимо взять оклад по должности за последние 12 месяцев или за последний месяц.

оклад на день увольнения