Buhgalter911

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как выплачиваются больничные, если их сумма разбивается, например, на конец ноября-начало декабря ? Выплачивать Всю сумму больничных в ноябре сразу или ноябрьскую сумму-с с основной з/п за ноябрь, а декабрьскую часть- с авансом за декабрь???Спасибо!!!

Выплачивать как начислите. Разве у Вас при начислении заработной платы за ноябрь был в наличии больничный который был открыт в ноябре, а закрыт в декабре? Ну а если Вы выплатите б/л в аванс декабря я думаю преступления в этом нет, если перечислите все начисления и удержания. Хотя "для виплати авансу тепер важливо враховувати кількість фактично відпрацьованих днів за першу половину місяця".

Оплачивать больничный лист вы должны только тогда, когда сам бланк у вас на руках, должным образом заполненный, т.е. все необходимые подписи и печати в наличии, правильно написаны ФИО болевшего, нет помарок и исправлений или в случае исправлений они заверены печатью. Т.е в вашем случае - это декабрь. Успеете в аванс - отлично, а я обычно в зарплату выплачиваю

Aleksa писав:Оплачивать больничный лист вы должны только тогда, когда сам бланк у вас на руках, должным образом заполненный, т.е. все необходимые подписи и печати в наличии, правильно написаны ФИО болевшего, нет помарок и исправлений или в случае исправлений они заверены печатью. Т.е в вашем случае - это декабрь. Успеете в аванс - отлично, а я обычно в зарплату выплачиваю

Абсолютно правильно, но если у Вас есть закрытый больничный ноябрем с пометкой "продолжает болеть", а после него сразу открыт следующий, можете оплачивать их отдельно.

Ничего страшного если Вы один больничный разобъёте на два месяца, ноябр. дни начислите в ноябре а декаб. дни начислите в декабре, если мне сдают Б/Л до 5 числа с переходящими датами я его разбиваю, и по персониф. и по НДФЛ не надо мучиться и болеещему нормальная реальная зарплата. Я даже "грешу" по длительным б/л делаю начисления не имея их , но зная что он открыт но ещё не закрыт. Из практики за это не наказывают и даже не замечают .

Спасибо всем большое!!!!!!!!Мне очень помогли ваши консультации!!!!!!!!

юди писав:Ничего страшного если Вы один больничный разобъёте на два месяца, ноябр. дни начислите в ноябре а декаб. дни начислите в декабре, если мне сдают Б/Л до 5 числа с переходящими датами я его разбиваю, и по персониф. и по НДФЛ не надо мучиться и болеещему нормальная реальная зарплата. Я даже "грешу" по длительным б/л делаю начисления не имея их , но зная что он открыт но ещё не закрыт. Из практики за это не наказывают и даже не замечают .

Когда-нибудь попадет больничный с пометкой "АО" (алкогольное опьянение) и тогда выплаты придется компенсировать из собственной зарплаты...

Надо интересоваться своими работниками, почему болеет, как болеет , где болеет, нужна ли помощь, да и проведывать, а не только думать за себя правильно ли я бухгалтер поступаю не выплачивая человеку зарплату 2м. из за отсуствия б/л, потому что больница не закрывает помесячно больничный из за отсуствия бланков и денег на покупку бланков.

Интересуемся, проведываем, но если человек сам не скажет, что сломал руку находясь в АО, то узнаете вы об этом только из больничного.

То Вы считаете что из за случая, который может быть, надо быть "правильным" в ущерб работнику . Ну естестественно каждый бухгалтер решает сам как поступить, просто надо понимать что часто от бухгалтера зависит "состояние" работника, тем более болеющего и в наше время и в наших условиях жизни. Если я не ошибаюсь то при А/О б/л не выдаётся а справка.