Buhgalter911

Добрый день форумчане.
Кто сталкивался с трудовым контрактом?

Цель: возможность в любой момент, без последствий для работодателя, в части не выплаты выходного пособия (предусмотренного КЗоТ) и не согласия работника с его увольнением.

Проще: директор не уверен, что бизнес (торговля розничная) пойдёт вверх и будет ли возможность выплачивать зарплату. Решил заключить контракт с кассиром и с продавцом, с его правом увольнения согласно не соблюдения требований и условий оговоренных в контракте, а также если не будет продаж.

Помогите плиз: нормы, форма. ????

Такі умови будуть незаконними.
На даний момент контракт можна укладати тільки з колом осіб, які визначені законодавством. Касири і продавці, звісно ж, в це коло не входять.