Сторінка 1 з 1
Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 22 лютого 2011, 03:10
Зося
Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????
Re: Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 22 лютого 2011, 03:43
AntonLazo
Зося писав: Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????
На основании ЗУ Об отпусках. Если Вы выплатили отпускные, а человек их еще не заработал, то это приравнивается к авансу, который в последствии не был отработан. Стало быть при расчете за дни отпуска, которые человек не заработал нужно отсторнировать начисление.
Re: Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 22 лютого 2011, 03:59
Зося
AntonLazo писав:Зося писав: Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????
На основании ЗУ Об отпусках. Если Вы выплатили отпускные, а человек их еще не заработал, то это приравнивается к авансу, который в последствии не был отработан. Стало быть при расчете за дни отпуска, которые человек не заработал нужно отсторнировать начисление.
спас. уже разобралась ст.22 законат 504/96 об отпусках
Re: Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 22 лютого 2011, 04:49
janna
Зося писав:AntonLazo писав:Зося писав: Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????
На основании ЗУ Об отпусках. Если Вы выплатили отпускные, а человек их еще не заработал, то это приравнивается к авансу, который в последствии не был отработан. Стало быть при расчете за дни отпуска, которые человек не заработал нужно отсторнировать начисление.
спас. уже разобралась ст.22 законат 504/96 об отпусках
К-во дней излише использованного отпуска следует отразить в приказе на увольнение.
Re: Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 01 березня 2011, 11:29
Виктория Бекхем
AntonLazo. Вы не можете подсказать по поводу выплат в связи с ликвидацией предприятия.Если сотрудники предупреждены за 2 мес до ликвидации-они получают при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск и "Вихідну допомогу" в каком размере ?Оклада или среднемес ( из расчёта за посл 6 мес) дохода?
Re: Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 14 березня 2011, 06:16
ЛюдмилаИвановна
Подскажите пожалуйста, сейчас при оформлении работника на СПД нужно оформлять его через фонд занятости?
Re: Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 14 березня 2011, 06:56
Kristin
Да, принцип остался тот же.
Re: Увольнение работ. и удержание отпускных
Додано: 14 березня 2011, 06:57
AntonLazo
Виктория Бекхем писав:AntonLazo. Вы не можете подсказать по поводу выплат в связи с ликвидацией предприятия.Если сотрудники предупреждены за 2 мес до ликвидации-они получают при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск и "Вихідну допомогу" в каком размере ?Оклада или среднемес ( из расчёта за посл 6 мес) дохода?
Компенсацию за неисп. отпуск из расчета среднедневной(за календарный день) за 12 последних предшеств. месяцев за расчетное число календарных дней, "вихiдну допомогу" в размере не меньше 1 среднемесячной зарплаты (за 2 предшеств. м-ца) согласно ст.44 КЗоТу. Прошу прощения, только сегодня увидел Вашу просьбу.