командировка
Додано: 28 березня 2011, 03:29
Как посчитать количество дней в которых сотрудник находился в командировке, если 17.03 вечером выехал прибыл 18.03, выбыл 18.03 вечером и 19.03 утром прибыл, за сколько дней считать суточные?
Первая командировка-2 дня, вторая-только один день, так как он уже за 18 число суточные получилolya_olya писав:Как посчитать количество дней в которых сотрудник находился в командировке, если 17.03 вечером выехал прибыл 18.03, выбыл 18.03 вечером и 19.03 утром прибыл, за сколько дней считать суточные?
Это что разные командировки?Наталья__1982 писав:Первая командировка-2 дня, вторая-только один день, так как он уже за 18 число суточные получилolya_olya писав:Как посчитать количество дней в которых сотрудник находился в командировке, если 17.03 вечером выехал прибыл 18.03, выбыл 18.03 вечером и 19.03 утром прибыл, за сколько дней считать суточные?
Включать.olya_olya писав:Спасибо за ответ, еще такой вопрос если сотрудник предоставляет билет только в одну сторону, включать ли его в компенсацию расходов?
Вы ставите дату прибытия и это будет последним днем за который положены суточные.olya_olya писав:Если командировка попадает на выходные дни при этом в субботу стоит отметка прибытия и выбытия а в воскресенье нет, то есть в воскресенье находясь в командировке сотрудник не работал как быть с суточными?
Я так понимаю, что речь идет не о суточных, а о з/плате. Она выплачивается в обычном порядке и размере, т.к. работник выполнял свои должностные обязаности.оличка писав:Дни в командировке оплачиваются не по среднему заработку, а четко какая-то сумма за день (не помню сколько, найду напишу) А кто понял из инструкции по един соц взносу на сумму командировочных в пенсионный 37%(или сколько там) платить или нет?